Přejít na navigaci Přejít na obsah

Odbory automobilky Hyundai vyhlásily stávkovou pohotovost

| Publikováno 7.12.2009 20:44

Odbory nošovické automobilky Hyundai dnes vyhlásily stávkovou pohotovost. Potvrdil to mluvčí společnosti Petr Vaněk. Důvodem nespokojenosti je podle odborů množství přesčasů a špatné pracovní podmínky zaměstnanců. Odboráři předali vedení firmy své požadavky. Předseda odborů Radek Kuchař řekl, že pokud nebudou odbory spokojeny s reakcí vedení automobilky, nevylučují vyhlášení stávky.

Hyundai

„Možné je všechno. Uvidíme, na co přistoupí vedení, a jak se bude dále s námi zacházet, jaké bude další jednání,“ uvedl Kuchař. Podle odborářů se ještě dnes mělo vedení vyjádřit. Pak měly odbory rozhodnout o svém dalším postupu. Odpoledne mluvčí automobilky oznámil, že se další jednání s odboráři přesouvá na úterý.

„Dnes jsme se s odbory dohodli, že vedení potřebuje více času, aby probralo jejich požadavky. Takže během zítřka se sejdeme se zástupci odborů a budeme jednat,“ uvedl Vaněk. Podle něho vedení firmy dnes zrušilo přesčas. O přesčasech v dalších dnech se bude teprve jednat. „Jsme zatím ve fázi jednání, situaci nechceme eskalovat, proto byl dnešní přesčas zrušen. Více se dohodneme zítra, až se s nimi setkáme,“ sdělil.

Podle odborářů je stávková pohotovost fáze přípravy stávky, která může stávce předcházet, pokud o tom rozhodne výbor základní organizace. Během stávkové pohotovosti nedochází k přerušení práce. Podle Vaňka nyní výroba automobilů normálně pokračuje.

Podle Kuchaře vedly odbory k vyhlášení stávkové pohotovosti právě neustálé přesčasy. Lidé prý musí již několik měsíců čtyři dny v týdnu pracovat 11 hodin namísto osmi. Podle odborářů má opakovaná přesčasová práce negativní vliv na zdraví, osobní a rodinný život zaměstnanců. Lidé, kteří se proti přesčasům brání, jsou podle prohlášení odborů údajně zastrašováni a trestáni.

Odboráři také požadují, aby nebyli žádnými sankcemi postihováni zaměstnanci, kteří minulou středu přerušili výrobu. V oblasti přesčasů odbory po firmě požadují, aby zmírnila přesčasovou práci na minimum. Navíc chtějí za práci přesčas v letošním roce vyplatit odměnu pět tisíc korun. Pokud vedení firmy přistoupí na tyto požadavky, jsou odbory ochotny podpořit ještě tento týden od úterý do čtvrtka odpracování přesčasových hodin do 17:55 a také v sobotu.

„Dokud neproběhnou další jednání, nebudeme se k tomu vyjadřovat,“ uvedl Vaněk. Věří, že se nakonec dohodnou a výroba se nezastaví.

Odbory Hyundai nyní zaznamenávají obrovský zájem lidí o členství. „V současné době počet členů velmi značně stoupá,“ řekl šéf odborů. Před spontánní stávkou minulý týden se počet členů odborů pohyboval kolem 350. „Lidé teď po nás chtějí nové přihlášky,“ doplnil hospodář odborů Štefan Janík.

Situace v automobilce se vyostřila minulý týden ve středu, kdy zhruba 400 zaměstnanců spontánně stávkovalo kvůli neustálým přesčasům. Protestovali také proti špatným platovým podmínkám a údajné šikaně. Vedení oponovalo, že přesčasy musí zaměstnanci dělat kvůli splnění požadavků na dodávky automobilů.

Nošovická automobilka Hyundai nyní zaměstnává dva tisíce lidí. Sériovou výrobu firma rozjela loni v listopadu. Do letošního září vyrobila zhruba 80 tisíc vozů, její současná výrobní kapacita je 200 tisíc automobilů ročně.

2 komentáře k článku:  Odbory automobilky Hyundai vyhlásily stávkovou pohotovost

Leoš Workoholismus – hrozí i vám?  |  08.12.2009 06:33:01

Workoholismus neboli neschopnost přestat pracovat se týká mnoha pracovníků. Je to závislost, která svou škodlivostí snese příměr k alkoholismu. Nekontrolovaná závislost na práci má totiž podobně jako závislost na alkoholu negativní dopad nejen na zdraví nemocného, ale i na jeho okolí. Workoholismus si člověk přivodí sám nesprávným přístupem k práci. Krátká historie, velký dopad Termín workoholismus se v české, ale i světové odborné literatuře začíná objevovat až po roce 1989. Je typický především pro takzvané "yuppies", což je označení pro mladé městské ambiciózní muže, kteří usilují jen o práci a pro něž jde vše ostatní stranou. Ale netrpí jím pouze oni. Workoholismus postihuje hlavně lidi s vyšším vzděláním a častěji muže než ženy. Větší riziko vzniku závislosti na práci mají lidé ve vyšších funkcích. Většinou jsou to lidé , kteří do práce unikají z konfliktní rodinné atmosféry nebo si prací kompenzují například komplexy méněcennosti nebo nízkou sebedůvěru. Bývají to i lidé osamělí nebo nespokojení v partnerském vztahu, kteří si z práce udělali jedinou náplň života. Sliby, chyby Workoholici často slibují víc, než mohou splnit, dělají několik věcí najednou, a když nepracují, trpí pocitem viny. Mnoho workoholiků po různě dlouhou dobu sklízí úspěchy v práci. Dříve nebo později ale nastává zlom, vyčerpaný workoholik nedokáže udržet nasazené tempo a jeho práce není zdaleka tak efektivní jako dříve. Kdo je a není workoholikem Je-li člověk workoholik, nedokáže práci vyhradit pouze určitý čas. Pracuje 12 i více hodin denně a potřebuje mít pocit, že má úplně všechny pracovní činnosti pod kontrolou. Řeší většinou pouze pracovní vztah a pracovní činnosti. Rodina se mu tím vzdaluje, ale to si workoholik neuvědomuje nebo uvědomit nechce. Není schopen řešit mimopracovní problémy či soustředit se na mimopracovní činnosti a aktivity. Workoholik má úplně převrácený žebříček hodnot. Na prvním místě je u něj práce a teprve potom rodina, přátelé atd. Naopak člověk, který o sobě tvrdí, že je workoholik, jím většinou není. Například lidé, kteří se začali zabývat novou aktivitou, zapracovávají se na novém pracovišti nebo v nové roli, nebo i lidé, kteří si nedokážou zorganizovat práci, tráví prací či v zaměstnání dlouhé hodiny. Pokud má však člověk i jiné zájmy, na práci závislý není. Jak se workoholismu bránit? Stejně jako z alkoholismu a jiných závislostí i workoholik se může ze své nemoci léčit. Podmínkou je zájem a motivace postiženého člověka, čehož ale není vždy úplně jednoduché docílit. U alkoholika je cílem jeho léčby úplná doživotní abstinence. Jenže práce je jednou z podstat lidského bytí, a proto cílem léčby nemůže být abstinence jedince od práce, ale je jím usměrnění vztahu workoholika k práci. Je potřeba, aby workoholik rekonstruoval svoje životní hodnoty, aby se začal zajímat i o jiné věci, než je práce. Důležité je zejména oddělení práce a soukromí. Tím se workoholik vymaní z jejího škodlivého vlivu. Dalšími důležitými prvky léčby je kontrola celkového tělesného a duševního stavu, nejrůznější relaxační techniky a především pravidelná a racionální strava a životospráva. Odpočatý a dobře zorientovaný člověk totiž dokáže podávat kvalitní výkony a ví, že jeden dobrý nápad vydá za hodiny zbytečné a mnohdy chaotické práce. Velmi důležitá je také existence partnerského nebo i jiného mezilidského vztahu, který dokáže workoholika od práce "odtáhnout".

České akcie

PX 1171.700 ↑ 0.09%
AAA 14.040 ↓ -0.1%
CETV 558.800 ↓ -0.1%
ČEZ 888.300 ↑ 0.4%
ECM 289.800 ↓ -0.7%
více

Měny

euro EUR EUR 25.670 Kč↑ 0.37%
americký dolar USD USD 18.935 Kč↑ 1.162%
britská libra GBP GBP 28.321 Kč↓ -0.081%
japonský jen JPY JPY 21.090 Kč↑ 1.811%
švýcarský frank CHF CHF 17.551 Kč↑ 0.416%
více

Makroekonomika

Meziroční změna HDP -4.30% 3Q / 09
Míra nezaměstnanosti 9.90% k 1. 1. 10
Meziroční inflace 0.60% k 1. 2. 10
Průměrná hrubá mzda 23350 kč 3Q / 09
Meziroční změna maloobchodu -3.90% k 1. 12. 09
více
Svatopluk Sýkora, Lesy ČR

Svatopluk Sýkora: Že se ještě držím na postu šéfa státních lesů? Je to honička

Vypsat gigantický tendr na prodej dřeva a lesnické práce pár měsíců před volbami do sněmovny je jako hodit rozbušku do sudu s trhavinou, přiznává generální ředitel státního podniku Lesy ČR Svatopluk…více

EU

David Klimeš: Pakt je mrtev, ať žije fond!

Když je něco dlouho na spadnutí, stačí to vyslovit a každý už to bere jako samozřejmý fakt. To je i případ ideje německého ministra financí Wolfganga Schäubleho na založení Evropského měnového fondu …více

Anketa

Který ze socialistických seriálů máte nejraději? Třicet případů majora Zemana  21% Chalupáře  23% Ženu za pultem  17% Sanitku  18% nemám rád ani jeden  21% V anketě hlasovalo 3940 čtenářů.
další ankety