Slovenské ekonomice se daří, což dokumentuje i růst průměrné mzdy. Za celý rok 2016 činila průměrná hrubá měsíční mzda 912 euro. Ve kterých odvětvích a městech jsou mzdy nejvyšší? Jak vysoké daně se odvádí ze mzdy?
Průměrná měsíční mzda na Slovensku v posledních letech neustále stoupá, stejně tak minimální měsíční mzda, jak je názorně vidět z přiložené tabulky. Průměrná měsíční mzda za celý rok 2016 byla vyšší o 13 procent oproti roku 2012. Minimální mzda v roce 2016 dosahovala 44,4 procent průměrné minimální mzdy v roce 2016. Od ledna 2017 navíc došlo na Slovensku k dalšímu zvýšení minimální měsíční mzdy na 435 euro.
| Rok | průměrná měsíční mzda | minimální měsíční mzda |
| 2016 | 912 € | 405 € |
| 2015 | 883 € | 380 € |
| 2014 | 858 € | 352 € |
| 2013 | 824 € | 338 € |
| 2012 | 805 € | 327 € |
Nejvyšší mzdy jsou ve finančním sektoru
Nejvyšší hrubá průměrná měsíční mzda za celý rok 2016 byla v těchto odvětvích: finanční a pojišťovací činnosti (1 747 €), komunikace a informace (1 739 €), dodávky elektřiny a plynu (1 626 €), veřejná správa (1 155 €) a těžební průmysl (1 113 €).
Nejnižší průměrná mzda za celý kalendářní rok 2016 byla v ubytovacích a stravovacích službách (554 €), stavebnictví (651 €), umění, zábavě a rekreaci (695 €), zemědělství (702 €) a velkoobchodu a maloobchodu (830 €). Nejvyšší mzdy jsou v průměru v Bratislavském kraji a nejnižší v Prešovském kraji.
Jak vysoké daně se platí ze mzdy?
Zaměstnancům je zaměstnavatelem z hrubé mzdy odváděno sociální pojištění, zdravotní pojištění a daň z příjmu fyzických osob. Zaměstnavatelé dále za zaměstnance odvádí sociální pojištění a zdravotní pojištění. Při výpočtu daně z příjmu fyzických osob se uplatňuje základní nezdanitelná položka na poplatníka, která snižuje daňový základ a nikoliv přímo daň z příjmu. Základ daně snižuje i povinné pojistné placené zaměstnance.
Na sociálním pojištění je zaměstnanci z hrubé mzdy jeho zaměstnavatelem sraženo 9,4 procenta a na zdravotním pojištění 4,0 procenta. Zaměstnavatel za zaměstnance platí 25,2 procenta na sociálním pojištění a 10 procent na zdravotním pojištění z hrubé mzdy zaměstnance. V roce 2017 činí základní nezdanitelná položka 316,94 euro. Do mzdy ve výši 176,8násobku životního minima se platí 19% sazba daně z příjmu fyzických osob, ze mzdy nad limit se platí již 25procentní sazba daně z příjmu fyzických osob.
Mzdové náklady zaměstnavatele tvoří hrubá mzda zaměstnance a povinné odvody placené za zaměstnance. V přiložené tabulce máme pro názornost vypočítanou čistou mzdu, mzdové náklady zaměstnavatele a celkové zdanění práce u měsíční mzdy ve výši 500 euro, 1 000 euro a 1 500 euro. Veškeré výpočty jsou provedeny u bezdětného zaměstnance dle legislativy roku 2017.
Výpočet daně z příjmu fyzických osob u hrubé mzdy 1 000 € :
Základ daně = 1 000 € - 94 € - 40 € - 316,94 € = 549,06 €
Daň z příjmu = 549,06 € x 19 % = 104,33 €
| Měsíční mzda zaměstanance | 500 € | 1 000 € | 1 500 € |
| Sociální pojištění placené zaměstnancem | 47 € | 94 € | 141 € |
| Zdravotní pojištění placené zaměstnancem | 20 € | 40 € | 60 € |
| Daň z příjmu | 22,06 € | 104,33 € | 186,60 € |
| Čistá mzda zaměstnance | 410,94 € | 761,67 € | 1 112,40 € |
| Odvody zaměstnavatele za zaměstnance | 176 € | 352 € | 528 € |
| Mzdové náklady zaměstnavatele | 676 € | 1 352 € | 2 028 € |
| Zdanění práce | 39,2 % | 43,7 % | 45,1 % |
U měsíční mzdy ve výši 1 000 euro dosahuje na Slovensku zdanění práce necelých 44 procent. Zaměstnanec tedy obdrží na svůj bankovní účet 56 procent mzdových nákladů zaměstnavatele.
Pramen: Štatistický úrad Slovenskej republiky
