Chystaná novela zákoníku práce má firmám zakázat dotazování na předchozí výdělky uchazeče.  Ačkoliv odměna nakonec nebude povinnou součástí pracovních inzerátů, zaměstnavatel vás o její minimální výši bude muset písemně informovat nejpozději před podpisem smlouvy.  Nová pravidla pro transparentnější odměňování se navíc budou vztahovat i na lidi pracující na dohody.