Jak pracovat s lidmi z Gen Z? Nezvyšujte na ně hlas, jinak dají výpověď

Generace Z, tvořená lidmi narozenými mezi lety 1995 až 2014, tvoří pětinu české populace a do práce vstupuje s jinými hodnotami než generace předchozí. Zároveň se potýká s výrazně vyšší mírou únavy, stresu a vnitřní nejistoty. Podle výzkumu Institutu Solvo je pro mladé zaměstnance duševní klid důležitější než profesní úspěch a místo toho, aby usilovali o kariérní růst, hledají rovnováhu a preferují šéfa-mentora, který by neměl být symbolem nadřazenosti.