Zásadní změna pro firmy. Nové zaměstnance musí od 1. července hlásit ještě před první směnou

Od 1. července 2026 zaniká osmidenní lhůta pro dodatečné přihlášení zaměstnance. Nová povinnost platí i pro dohody.
Pokud zaměstnanec začne pracovat dříve, než proběhne registrace, je považován za „neohlášeného“.
Firmám v takovém případě hrozí postihy za nehlášenou práci a komplikace při řešení případných pracovních úrazů.























































