Jak založit, vést a rozvíjet start-up: Že šéfů má být lichý počet a nejvýš tři? To neplatí

4/5
Přehled fotografií
Zavřít
  • Start-up Akademie
    Start-up Akademie| Zdroj: E15.cz
  • Ať už začnete sami, nebo ve dvou, časem budete řešit nutnost přibrat do firmy zaměstnance. „Hodně bych doporučil vytvářet kolem sebe už ze startu tým, klidně minitým nebo i ‚network‘, síť dalších lidí, spolupracovníků, konzultantů,“ radí investor Jiří Hlavenka.
    Ať už začnete sami, nebo ve dvou, časem budete řešit nutnost přibrat do firmy zaměstnance. „Hodně bych doporučil vytvářet kolem sebe už ze startu tým, klidně minitým nebo i ‚network‘, síť dalších lidí, spolupracovníků, konzultantů,“ radí investor Jiří Hlavenka.| Zdroj: Unsplash
  • „Sjednoťte si se společníky vizi, proč to celé děláte a co od toho očekáváte,“ radí Petr Mandík z platformy StartupBox, která pomáhá start-upům uspět.
    „Sjednoťte si se společníky vizi, proč to celé děláte a co od toho očekáváte,“ radí Petr Mandík z platformy StartupBox, která pomáhá start-upům uspět.| Zdroj: Vlastní archiv
  • Klíčovou roli ve start-upu, zejména v počáteční fázi, hraje osobnost jeho zakladatele. „Měl by být vynikající, výjimečný. Výjimečně dobrý. A také odvážný a ambiciózní, to jsou ty elementy, ze kterých se rodí dobré firmy,“ líčí ideální portrét začínajícího startupisty Ondřej Bartoš z Credo Ventures.
    Klíčovou roli ve start-upu, zejména v počáteční fázi, hraje osobnost jeho zakladatele. „Měl by být vynikající, výjimečný. Výjimečně dobrý. A také odvážný a ambiciózní, to jsou ty elementy, ze kterých se rodí dobré firmy,“ líčí ideální portrét začínajícího startupisty Ondřej Bartoš z Credo Ventures.| Zdroj: Ceska televize
  • „Podnikání je vždycky týmová práce, tým vás jako zakladatele hrozně moc obohatí,“ říká investor a podnikatel Jiří Hlavenka.
    „Podnikání je vždycky týmová práce, tým vás jako zakladatele hrozně moc obohatí,“ říká investor a podnikatel Jiří Hlavenka.| Zdroj: Osobní archiv
Start-up Akademie
Ať už začnete sami, nebo ve dvou, časem budete řešit nutnost přibrat do firmy zaměstnance. „Hodně bych doporučil vytvářet kolem sebe už ze startu tým, klidně minitým nebo i ‚network‘, síť dalších lidí, spolupracovníků, konzultantů,“ radí investor Jiří Hlavenka.
„Sjednoťte si se společníky vizi, proč to celé děláte a co od toho očekáváte,“ radí Petr Mandík z platformy StartupBox, která pomáhá start-upům uspět.
Klíčovou roli ve start-upu, zejména v počáteční fázi, hraje osobnost jeho zakladatele. „Měl by být vynikající, výjimečný. Výjimečně dobrý. A také odvážný a ambiciózní, to jsou ty elementy, ze kterých se rodí dobré firmy,“ líčí ideální portrét začínajícího startupisty Ondřej Bartoš z Credo Ventures.
„Podnikání je vždycky týmová práce, tým vás jako zakladatele hrozně moc obohatí,“ říká investor a podnikatel Jiří Hlavenka.