Pracovní reference do nového zaměstnání: Uchazeči se mohou posudkům bránit

6/9
Zavřít
  • Uchazeči na trhu práce si mohou zajistit reference od bývalého zaměstnavatele (ilustrační obr.)
    Uchazeči na trhu práce si mohou zajistit reference od bývalého zaměstnavatele (ilustrační obr.)| Zdroj: Midjourney
  • .
    Zdroj: Huawei Technologies (Czech) s.r.o.
  • .
    Zdroj: Huawei Technologies (Czech) s.r.o.
  • Důchodový systém se řítí do propasti, nejvíc na to doplatí dnešní třicátnici
    Důchodový systém se řítí do propasti, nejvíc na to doplatí dnešní třicátnici| Zdroj: E15/Midjourney
  • zástupci Gen Z  budou za dva roky tvořit 27 procent pracovní síly.
    zástupci Gen Z budou za dva roky tvořit 27 procent pracovní síly.| Zdroj: Unsplash
  • Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.
    Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.| Zdroj: E15 (Midjourney)
  • Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.
    Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.| Zdroj: E15 (Midjourney)
  • Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.
    Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.| Zdroj: E15 (Midjourney)
  • Pracovní úřad
    Pracovní úřad| Zdroj: Jan Juhaniak
Uchazeči na trhu práce si mohou zajistit reference od bývalého zaměstnavatele (ilustrační obr.)
.
.
Důchodový systém se řítí do propasti, nejvíc na to doplatí dnešní třicátnici
zástupci Gen Z  budou za dva roky tvořit 27 procent pracovní síly.
Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.
Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.
Pokud zaměstnavatel zamítne zaměstnanci pečujícímu o dítě do devíti let práci z domova, bude mu to muset písemně odůvodnit.
Pracovní úřad