Ani po smrti zaměstnanec neztrácí právo na proplacení dovolené. Rozhodl tak Evropský soudní dvůr v Lucemburku, který projednával případ Němky, jež se domáhala proplacení 140,5 dne dovolené po svém zemřelém muži. Soud podle agentury DPA rozhodl, že na vyplacení má jako dědička plný nárok.
Německé soudy nejprve nárok ženy zamítly s odvoláním na místní právní úpravu, která stanoví, že pracovní smlouva zaniká úmrtím zaměstnance. Soud v Lucemburku však uvedl, že evropská legislativa je nadřazena té národní, a tudíž „neúmyslná smrt zaměstnance nesmí retroaktivně vést k úplné ztrátě nároku na každoroční placenou dovolenou“.
Evropský soud pro lidská práva bude řešit domácí porody v ČR
