Firmy chtějí manažery, poptávka vzrostla za devět měsíců o 16,3 procenta. Největší zájem o vedoucí pracovníky měly telekomunikační společnosti a výrobní podniky. Vyplývá to z rozboru vývoje náborového trhu v roce 2013 společnosti Anderson Willinger.
Největší poptávka byla po prodejních pozicích a pozicích spojeným s rozvojem produktové nabídky. Menší poptávka byla u takzvaných „back office“ a pozicích typu správa, administrativa, finance a právo.
I přes fakt, že na jedno volné místo je pět volných manažerů, doba náboru manažera z trhu je stejně dlouhá jako před krizí v roce 2008. Proto se firmy v řadě případů nakonec uchylují k internímu řešení, které je často kompromisem, uvedla firma Anderson Willinger po rozborech situace s předními výkonnými řediteli a šéfy HR stovky firem.
Primárním důvodem (v 91 procentech) je podle rozboru poměrně limitovaná schopnost externího manažera přesvědčit budoucího zaměstnavatele o jeho odbornosti, znalostech a skutečně dosaženém úspěchu.
