Zaměstnanci pošty dostanou přidáno 5,6 procenta

„Jsem rád, že došlo k dohodě, a to především kvůli zaměstnancům České pošty,“ uvedl generální ředitel České pošty Martin Elkán. Pošta podle něj bere v úvahu situaci na trhu a zvyšuje svým zaměstnancům tarifní mzdy, aby byla i nadále konkurenceschopná a mohla poskytovat svým zákazníkům služby v požadovaném standardu.

S návrhem vedení podniku souhlasilo šest z osmi odborových organizací, včetně největšího Podnikového koordinačního odborového výboru. Podle jeho předsedy Karla Koukala dostanou pošťáci za letošní rok navíc ještě 90 milionů korun a mimořádnou odměnu generálního ředitele za vánoční provoz ve výši 40 milionů korun. Stěžejní profese, u kterých je vysoká fluktuace, jako jsou doručovatelé, řidiči, vedoucí malých poboček nebo pracovníci přepážek, dostanou v příštím roce podle Koukala přidáno až téměř sedm procent.

Jednání od konce října

Vedení podniku s odboráři o zvýšení mezd jednalo od 22. října. Jednání částečně blokovalo menší odborové sdružení SOS - 21, které požadovalo dorovnání platů některých zaměstnanců pošty v Brně a Olomouci na úroveň Prahy. Podle předsedy SOS - 21 Petra Pohla požadavek i po dnešku trvá, a sdružení proto podá na vedení pošty žalobu.

Pošta zaměstnává přes 31 tisíc lidí. Mzdy se na poště zvyšovaly letos v dubnu o 3,85 procenta. Loni uzavřená kolektivní smlouva na příští čtyři roky zároveň zajišťuje i některé dosavadní výhody, jako jsou kratší týdenní pracovní doba a delší dovolená. Na osobní náklady pošta v loňském roce vynaložila kolem 12 miliard korun.

Pošta by měla dostávat kompenzace od státu za poskytování ztrátových základních služeb a udržování rozsahu sítě 3200 poboček. Z nich je přes 1000 ztrátových. Dvě třetiny poboček chce během příštích let převést na partnery, rušit je nebude. Loni pošta hospodařila se ziskem před zdaněním 241 milionů korun. Letos čeká zisk 50 milionů korun, ale jen v případě, že dostane od státu kompenzaci za univerzální službu.