Na dostačující platy není vždy nutná regulace státu. Rozhodně ne ve Velké Británii a firmě Nestlé. Švýcarský nadnárodní koncern rozhodl vyplácet mzdu na úrovni takzvaného životního minima (tedy tolik peněz k zaplacení všech životních nákladů) všem svým osmi tisícům zaměstnancům. Na novinku upozornil tento týden deník The Guardian.
„Vidíme v tom možnost pozitivně ovlivnit další podniky v našem sektoru,“ komentovala výkonná šéfka Nestlé pro Velkou Británii a Irsko Fiona Kendrick na BBC.
Životní minimum je vyšší než minimální mzda
Takzvaná „dostatečná minimální mzda“ je v případě Nestlé stanovena tak, aby každý zaměstnanec byl schopný pokrýt z platu všechny své minimální životní náklady. A to ovšem za podmínky, že na bydlení nebude použito více než 30 procent z celkové částky.
Životní náklady (včetně výdajů na bydlení, jídlo, daně, zdravotní péči) se v různých částech Velké Británie liší. Částka je nyní stanovena na 8,80 liber na hodinu v Londýně a na 7,65 libry ve zbytku země. Celostátní minimální mzda je přitom 6,31 liber na hodinu pro pracovníky starší 21 let a pro mladší 5,03 liber.
Nadace Living Wage Foundation, která mzdu na hranici minimálních životních nákladů prosazuje dlouhodobě, považuje krok Nestlé za důležitý milník, který by mohl inspirovat další firmy.
