Odboráři bodují. Experti tripartity se shodli na způsobu, jak by lidé z namáhavých povolání mohli jít dřív do penze, aniž by se jim snížil důchod. Jenže jsou zde mnohá ale. Některá nepřekonatelná.
Pokud by v Česku takto pokoutně vznikly zaměstnanecké fondy, potřebují přísnou regulaci. Zaměstnavatel nesmí na odvedené příspěvky sáhnout. Musejí samozřejmě také přecházet se zaměstnancem, když se havíř přesune z OKD do Czech Coalu.
Hlavní problém ale zní: Kdo je tady vlastně dříč? Odbory tvrdí, že každý, jehož organismus je zatěžován „teplem, prachem, hlukem, vibracemi, chemickou či fyzickou zátěží“. To bychom ale šli do brzkého důchodu skoro všichni. Naopak Petr Nečas ještě jako ministr práce zpochybňoval i těžký život horníků. Více invalidů prý produkuje i sektor zdravotnictví. Koncept zaměstnaneckých fondů není špatný, ale férový výběr zvýhodněných profesí bude velmi těžký. Skoro nemožný.
