Pivovary Staropramen obsadily do pozice manažera interní komunikace Karla Veselého. Ten bude zodpovědný za vytváření interní komunikační strategie a její následnou exekuci. Kromě komunikačních aktivit směrem k zaměstnancům se bude věnovat péči o firemní kulturu a její rozvoj. Na starosti má také organizaci akcí pro zaměstnance.
Veselý ve své nové roli naváže na zkušenosti z předchozích pozic v oblasti personálního plánování a rozvoje zaměstnanců. Do společnosti nastoupil v roce 2006 jako trenér obchodních zástupců, od roku 2007 pracoval jako manažer vzdělávání a rozvoje a od roku 2010 až do nynějška působil na pozici manažera rozvoje lidských zdrojů.
Interní komunikace v Pivovarech Staropramen je nově začleněna do oddělení firemních záležitostí. Společnost si od této změny slibuje mimo jiné větší synergii mezi interní a externí komunikací společnosti.
