Kde právě pracuje pan Novák? Avast to neřeší
Zatímco mnozí během pandemie poznávali, co je home office, společnost Avast to dobře věděla. Ale teprve když zaměstnancům nabídla práci odkudkoli, otevřely se jí nečekané možnosti.
Práce z domova během pandemie nebyla pro technologickou firmu Avast novinkou. „Řada zaměstnanců už dříve pracovala jeden či dva dny v týdnu z domova, zvláště ti, kteří měli dojíždět z delších vzdáleností,“ popisuje personální ředitelka firmy Petra Vahalová. Na ty nejpřísnější lockdowny tedy byla firma připravena a ještě před nařízením vlády své kanceláře zavřela. To posunulo myšlenku práce na dálku ještě dál.
Firma zjistila, že na produktivitu nemá práce na dálku žádný zásadní dopad, a proto od začátku minulého roku umožnila práci zaměstnancům odkudkoli – z domova, chalupy nebo nějakou dobu i ze zahraničí. „V současnosti je to padesát na padesát. Polovina zaměstnanců v Česku pracuje z kanceláře, další polovina odkudkoli. U nich nijak nemonitorujeme, kde se zrovna nacházejí,“ shrnuje Vahalová.
Výjimkou je dlouhodobý pobyt v zahraničí, kde firma dohlíží na splnění všech pracovněprávních vztahů a zákonů státu, odkud jejich zaměstnanec působí. „Běžně mohou zaměstnanci pracovat až třicet pracovních dnů v průběhu kalendářního roku ze zahraničí, případně i více, pokud to daná země dovolí,“ konstatuje ředitelka.
Jak napsat životopis?

Zaměstnanci často využívají možnosti práce ze zahraničí, aby si až o měsíc prodloužili dovolenou. „Rodina si užívá prázdniny řekněme v Chorvatsku a jeden z rodičů část společné dovolené pracuje, jako by byli doma,“ popisuje.
Od ledna loňského roku tuto možnost využilo zhruba 300 českých zaměstnanců Avastu. V průměru pracovali v zahraničí necelých dvacet dní a nejoblíbenějšími destinacemi byly ty přímořské, jako je Chorvatsko, Španělsko nebo Itálie.
Řada zaměstnanců se ovšem rozhodla pro stálou změnu. „
Tento článek je součástí balíčku PREMIUM.
Odemkněte si exkluzivní obsah a videa!