Společnosti působící ve Francii budou mít tři roky na to, aby smazaly rozdíly ve mzdách mezi ženami a muži. Podle francouzské vlády budou jinak čelit možným pokutám. Plán představil před zástupci odborů a zaměstnavatelů francouzský premiér Édouard Philippe.
Podle francouzských statistik dostávají muži v zemi v průměru o devět procent vyšší platy než ženy, přestože ve Francii platí zákon vyžadující stejné odměny za stejnou práci už 45 let. Nové opatření se má dotknout firem s více než 50 zaměstnanci, které budou mít povinnost nainstalovat do svých mzdových počítačových programů software, jenž nespravedlivé odměňování u stejných pracovních funkcí ihned vystopuje.
Pokuty mají dosahovat výše až jednoho procenta mzdových nákladů postižené firmy.
Společnosti budou muset být také transparentnější, pokud jde o jejich dosavadní rozdíly v odměňování žen a mužů: budou muset příslušné údaje zveřejnit na svých internetových stránkách a odbory budou mít přístup ke konkrétním interním údajům.
