Odboráři se na podobě smlouvy dohodli tento týden s vedením automobilky. Zaměstnancům porostou i další bonusy, například 13. plat se zvýší o 6000 korun.
Novinkou je také zavedení jednorázového bonusu za množství vyrobených aut 3800 korun, řekl mluvčí automobilky Pavel Beneš. Průměrný příjem výrobního operátora celkově vzroste zhruba o 2300 korun.
Podle odborářů se podařilo dohodnout nejvyšší možný kompromis. „Jako hlavní nevidím tentokrát pouze mzdy, ale přechod na nový osmihodinový směnný režim, senior program a zaměření na ergonomii,“ uvedl předseda odborů Kovo při TPCA Ivo Navalaný.
Od prosince se bude v automobilce pracovat v osmihodinových směnách, což znamená pro pracovníky kratší směny, delší odpočinek mezi směnami a lidé budou pracovat na ranní a odpolední směny. Dosud pracovali na desetihodinové směny, a to jeden týden na denní a jeden týden na noční směnu.
„Uzavřením kolektivní smlouvy však naše společná práce s odbory nekončí. Budeme se nadále pravidelně setkávat a pracovat na dalších důležitých tématech, jako je sociální program nebo motivace a rozvoj zaměstnanců,“ doplnil personální ředitel TPCA Jan Pešek.
Odboráři vyhlásili v polovině června stávkovou pohotovost, jednání začala v lednu. V červenci si v referendu odhlasovali, že většina zaměstnanců je pro vyhlášení stávky.
Vedení firmy už dříve rozhodlo o zvýšení mezd o 700 korun a připadnutí dalších bonusů, ale zaměstnanci trvali na zvýšení tarifních mezd o 1350 korun.
V červenci si v referendu odhlasovali, že většina zaměstnanců je pro vyhlášení stávky. Vedení firmy už dříve rozhodlo o zvýšení mezd o 700 korun, ale zaměstnanci trvali na zvýšení o 1350 korun.
