Armádu a policii čeká boj o nové lidi

Vojenská přehlídka uspořádaná ke 100. výročí vzniku Československa

Vojenská přehlídka uspořádaná ke 100. výročí vzniku Československa Zdroj: ČTK

Tank T-72M4 CZ na vojenské přehlídce uspořádané ke 100. výročí vzniku Československa
Kolový obrněný transportér (KOT) Pandur II na vojenské přehlídce uspořádané ke 100. výročí vzniku Československa
Armáda ČR
Armáda ČR
Armáda ČR
10
Fotogalerie

Pro ozbrojené a bezpečnostní složky bude letos kvůli situaci na trhu práce mnohem těžší získat nové zaměstnance než v minulých letech. Armáda plánuje přijmout 2200 nových profesionálních vojáků, republikové policii chybí téměř 2800 příslušníků. O 150 lidí chce posílit Hasičský záchranný sbor. Právě strážcům zákona a hasičům vláda loni zvýšila počty tabulkových míst dohromady o více než tisícovku, což nábor zkomplikuje.

„Pochopitelně se projevuje vysoká konkurence na trhu práce, nízká nezaměstnanost a fakt, že nové příslušníky nabírají prakticky všechny bezpečnostní sbory,“ řekl Jozef Bocán z policejního prezidia s tím, že roli hraje i ekonomická a sociální situace v jednotlivých regionech.

Zatímco policie sází na náborové příspěvky a lednové zvýšení zvláštních příplatků a základních tarifů, vojsko přesvědčuje zájemce atraktivitou práce. „Nabízíme výcvik, různé odborné kurzy i jazykovou přípravu,“ uvedla poradkyně náčelníka generálního štábu pro lidské zdroje Lenka Šmerdová.

Jednorázové náborové bonusy pro policisty mohou v Praze a středních Čechách dosáhnout až 150 tisíc korun. Průměrný hrubý měsíční plat ve sboru dosáhl 45 566 korun a už od loňska se mohou hlásit i adepti bez maturity, i když jen na méně kvalifikované posty v nejnižší hodnosti referenta.

Vojsko poptává střelce, řidiče, kuchaře nebo mechaniky, jejichž hrubé platy bez výkonnostních a stabilizačních příplatků či příspěvků na bydlení dosahují 35 tisíc korun. IT odborníci si vydělají 47 tisíc, komisaři Vojenské policie 53 tisíc a lékaři 59 tisíc.

O několik tisícovek nižší platy než policisté pobírají profesionální hasiči. Navíc nemají náborové příspěvky. Peníze však nejsou jediným znevýhodněním. „Projde nám tak jeden z deseti zájemců. Ti, kteří se hlásí, nejsou vždy úplně fyzicky zdatní,“ řekla mluvčí Generálního ředitelství HZS Nicole Zaoralová.

Aby armáda získala na dva tisíce tělesně i psychicky vyhovujících nováčků, musí oslovit okolo třiceti tisíc lidí. „Značným problémem bude mentální připravenost uchazečů. Začíná se vyprazdňovat generace X, která ještě byla schopna hrát si venku a koupat se v rybníku,“ míní náčelník generálního štábu Aleš Opata. Podle něj nastupuje generace Y, která žije jen ve virtuálním světě. E15