Antonín Rod pracoval jako technik ve firmě, která se zabývá zvukovou technikou. Nyní, dva roky před důchodem o místo přišel. „Zatím se rozhlížím po volných místech. Moc jich není a vzhledem k mému věku asi ani nemám příliš šancí. Snad něco seženu přes známé,“ doufá Rod. Není jediný. V podobné situaci se nyní ocitla řada dalších lidí.
Na Úřadu práce v Hradci Králové je dnes evidováno 5144 uchazečů o zaměstnání, tedy o 1720 lidí víc než loni ve stejnou dobu. A jen za minulý měsíc tenhle počet vzrostl o dalších téměř pět set lidí.
„Skutečnost je ještě horší, než jsme očekávali. Částečně je to způsobeno sezónními vlivy. V našem regionu nemáme hlášeno příliš mnoho masových propuštění, ovšem je zde řada firem, kde zaměstnance propouštějí postupně. Snad nejohroženější profesí je výrobní dělník bez velké kvalifikace,“ říká ředitel královéhradeckého úřadu práce Martin Horák.
Ten v posledních dnech musí se svými kolegy vyřizovat stále větší počet žádostí. „Navíc mmáme nařízeno šetřit, a tak přesouváme pracovníky z méně napjatých mís právě na evidenci, abychom zvládli nával nově příchozích. Snažíme se nezaměstnané i aktivně podporovat prostřednictvím rekvalifikací, ale důležité je, aby existovala volná místa, pokud nebudou, tak s tím jen těžko něco uděláme,” vysvětluje Horák.
Velkou šanci sehnat zaměstnání mají podle něj specialisté v technických oborech. „Nároky na kvalifikaci se stále zvyšují. V současné době je nejdůležitější pružně reagovat na požadavky zaměstnavatelů,“ radí Horák.
