Robotizace je v Česku na spadnutí | E15.cz

Robotizace v Česku je na spadnutí. Někde může nahradit více než desetinu zaměstnanců

Aneta Ščotková

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků zrychluje změny v české společnosti.

Pravidelný průzkum názorů více než tisíce šéfů firem z celého světa, který provádí poradenská společnost PwC, přináší pro Česko zajímavé zprávy: Generální ředitelé firem jsou totiž nadmíru optimističtí kolem blízké budoucnosti svých firem. Tedy všichni až na ty pocházející ze střední a východní Evropy.

Ty naopak průzkum vykresluje jako čisté realisty, v porovnání s jejich světovými protějšky tedy spíše pesimisty. To prý není překvapení, když se přihlédne k tomu, čím si firmy v CEE za posledních 25 let prošly. Po vypořádání se s válkou, hyperinflací, ekonomickým propadem či celospolečenskými změnami jsou ředitelé připraveni na všechno, co jim život může hodit pod nohy, píše PwC ve svých závěrech.

Největším důvodem k nespokojenosti je v současnosti nedostatek kvalifikovaných pracovníků na trhu. Společnosti by moc rády rostly a k růstu mají i finanční prostředky. Třeba 89 procent českých ředitelů má podle průzkumu v plánu financovat letos růst z vlastních zdrojů, jenže úplně stejné procento CEO řeší problémy s nedostupností pracovní síly.

Trendy ve světě mobilů: 5G ve středu zájmu

Takto neradostná situace ale může mít i světlou stránku: středoevropští CEO si totiž poradí se vším. Současná nízká nezaměstnanost tak zrychluje velké změny v českých firmách a ředitelé tak začínají chystat a zavádět robotické systémy. Ty, které nahradí skladníky, prodavače, pokladní i řidiče. Více než třetina CEO má v plánu nahradit více než desetinu zaměstnanců. Aktivní digitalizace a robotizace by Česku mohly pomoci vyléčit dlouhodobou bolístku – nízkou produktivitu práce a komplex z „montovny Evropy“.

K tomu je však potřeba přilákat kvalifikované a technicky vzdělané pracovníky pro obsluhu robotů. Firmy se tak musejí snažit o lepší finanční ohodnocení čím dál tím vzácnějších zaměstnanců. Mají v plánu vylepšovat mzdy pomocí benefitů, zdravotních bonusů, sociálních příspěvků i delších dovolených. A Češi se tak třeba konečně přiblíží svým vysněným vzorům – superproduktivním a superbohatým Němcům.

 

Články odjinud

Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!