Německo očekává nejvyšší nezaměstnanost od roku 2015. Firmy nemají dost zakázek
Německá ekonomika v podstatě už rok a půl stagnuje. Hospodářský růst je buď mírně negativní, nebo lehce kladná nula. Podle aktuálních čísel hrubý domácí produkt (HDP) Německa se po poklesu o 0,5 procenta v závěru loňského roku v prvním letošním čtvrtletí zvýšil jen nepatrně, mezičtvrtletně o 0,2 procenta. Přesto se děje něco, co ekonomy překvapuje: počet nezaměstnaných nijak zásadně neroste. Naopak: vloni, kdy německý HDP celoročně klesl o 0,3 procenta, takže se vyrobilo méně zboží a snížil se i celkový objem vykonané práce ve službách, počet zaměstnaných lidí podle statistik stoupl o 340 tisíc!
S tím je letos konec, tvrdí navzdory vládním očekáváním prognózy německých ekonomických institutů od bavorského Ifo po soukromý Německý ekonomický institut IW. Právě IW v nové studii Trh práce 2024: Návrat nezaměstnanosti? předpovídá nárůst nezaměstnanosti až na úroveň dvou milionů a osmi set lidí bez práce, což by byl proti loňsku skok o dvě stě tisíc lidí.
Alespoň částečný úvazek
Holger Schäfer, vedoucí ekonom IW pro pracovní trh a také vedoucí nové studie, tvrdí, že letošní nálada v ekonomice je mnohem horší. Firmy často odcházejí jinam a pracovníky nechávají doma nebo nemají dost zakázek na to, aby své pracovníky udržely. „Dopady ekonomické krize ucítíme v této oblasti až letos,“ říká Schäfer, který se v práci svého týmu odvolává právě na nízký počet zakázek, ale i na klesající index zaměstnanosti, v němž zaměstnavatelé vyjadřují ochotu přijímat nové pracovníky.
Stejný vývoj potvrzují i analýzy Ifo, které považují za hlavní fakt, že průmyslové podniky v Německu tlumí kvůli pomalým dodávkám surovin a dílů z ciziny výrobu, ve druhém čtvrtletí tak viditelně omezily své náborové zaměstnanecké plány. Podle Ifo i IW se počet zaměstnanců sníží, a to především v energeticky náročných výrobách, které bojují s cenami energií. „Úspora na lidech“ se také čeká v německém maloobchodě. Naopak lidé ve službách, zejména v těch, které patří k sezónním, jsou poměrně žádaní a jejich počet mírně roste.
Počet nově hlášených volných pracovních míst klesl v březnu na nejnižší úroveň za posledních pět let. Velký problém mají zaměstnavatelé s doplněním pracovníků po těch starších, kteří odcházejí do důchodu. I v této věkové skupině ale zabírá zaměstnávání na částečný pracovní úvazek. Aby ti nejkvalifikovanější neodcházeli, dostanou alespoň úvazek částečný.
Tento článek je součástí balíčku PREMIUM.
Odemkněte si exkluzivní obsah a videa!
