Británie a Švédsko nechtějí více žen do vedení firem
Návrh, aby skoro polovinu členů dozorčích rad větších firem tvořily ženy, se snaží prosadit komisařka EU pro spravedlnost Viviane Redingová. V jejím pojetí spravedlnosti by firmy měly platit pokutu, pokud nebudou toto nařízení dodržovat a hrozilo by jim, že nebudou moci čerpat státní pomoc, ani se ucházet o státní zakázky.
Činitelé EU jsou přesvědčeni, že v členských zemích unie existuje značná nerovnováha v zastoupení žen v řídících orgánech. Záznamy evropských institucí ukazují, že v lednu bylo v dozorčích radách veřejně obchodovaných firem 13,7 procenta žen.
Některé evropské země už si zavedly vlastní kvóty, které určují, jak velké zastoupení žen je v kterých funkcích žádoucí. Tak tvrdé požadavky, jaké chce předložit Redingová, ale narážejí na tvrdý odpor jak v Británii, tak ve Švédsku. Tyto dvě země si žádné limity nestanovily.
„Na našem postoji budeme trvat. My jsme proti legislativě, která by určovala takové kvóty,“ citují FT zdroj z britské vlády. Kabinet se podle něj sice nejprve bude muset s návrhem seznámit, nepředpokládá ale, že se tím něco změní. Redingová by měla návrh předložit k posouzení během října.
Žena si na stejné pozici vydělá o 18 procent méně než muž - to se má změnit
Návrh Redingové by mohl celkem snadno projít, protože rozhodnout by se o něm mělo díky většinovému hlasování. To znamená, že pokud Velká Británie a Švédsko budou proti, nebude jim to zřejmě nic platné. Proti je ale i řada firem, které mimo jiné poukazují na to, že dělat rozsáhlé změny v řídících orgánech v době hospodářské krize není rozumné.
„Univerzální kvóty neúměrně narušují právo na svobodné rozhodování firem i akcionářů organizovat si své vlastní záležitosti podle svého,“ podotkl právní zástupce organizace Business Europe Pedro Oliveira. Business Europe sdružuje největší zaměstnavatele v EU.
