V bankách ubyla čtvrtina volných míst | E15.cz

V bankách ubyla čtvrtina volných míst

ilustrační foto, Zuno banka
ilustrační foto, Zuno banka
• 
ZDROJ: CTK

Zdeněk Pečený

Sdílet na Facebook Messenger Sdílet na LinkedIn
Poptávka firem po zaměstnancích a představy zájemců o práci se podle personalistů moc nepotkávají. Mladí absolventi vysokých škol chtějí pracovat v bankách, tam ale volná místa výrazně ubývají. Podniky chtějí strojírenské a IT kádry, kterých je na trhu stále nedostatek.

„Společnosti se stále více potýkají s takzvanou talentovou neshodou kandidátů,“ konstatuje Ladislav Kučera, ředitel české pobočky personalistické Hays.

Například v bankovnictví se podle zprávy Hays loni objevilo o čtvrtinu méně pracovních nabídek než o rok dříve. Důvodem může být jak optimalizace finančních týmů, tak i obecně nízká fluktuace v oboru. Ještě hůře než absolventi jsou na tom v bankovním byznysu zkušení zaměstnanci. Řada seniorních pozic totiž postupně zaniká.

„V rámci optimalizace finančních týmů je méně zejména seniorních pozic. Role nyní často kumulují zodpovědnost za více úseků,“ říká Kučera.

S předplatným můžete mít i tento exkluzivní obsah