Zaměstnancům nošovické automobilky Hyundai vzrostou s platností od 1. března mzdy v průměru zhruba o 12 procent. Vyplývá to z kolektivní smlouvy, kterou dnes podepsali zástupci vedení firmy a obou odborových organizací.
Průměrný hrubý měsíční příjem byl loni ve slezské automobilce v dělnických profesích 34 512 korun. V Moravskoslezském kraji činila průměrná mzda za loňský rok 25 171 korun.
Vyjednávání o kolektivní smlouvě mělo v automobilce sedm kol. Smlouva byla uzavřena na roky 2017 a 2018. „Základní mzdy se v závodě Hyundai Motor Manufacturing Czech v letošním roce zvýší od 1. března o 4,56 procenta a v roce 2018, s platností od 1. ledna, o 4,66 procenta. Proporčně se navýší i všechny bonusy a příplatky, odvozené od základní mzdy, takže celkové navýšení dosáhne 12 procent,“ uvedl mluvčí automobilky Petr Vaněk.
U dělnické pozice operátor 2, která je v závodě nejčastější, bude podle něj následující dva roky činit navýšení v průměru 2655 korun měsíčně.
Prezident automobilky Tong U-čche (pozn. v anglické transkripci Dongwoo Choi) uvedl, že zvýšení mezd zaměstnancům právem náleží, protože jejich vysoké pracovní nasazení, flexibilita a kvalita práce loni přispěly k dosažení nejlepších výsledků v historii závodu.
Nošovická automobilka Hyundai má téměř 3400 zaměstnanců, dalších 7000 lidí pracuje pro její subdodavatele. Loni vyrobila 358 400 aut, což bylo nejvíce v historii závodu, o 16 200 automobilů (4,7 procenta) více než v roce 2015 a o 8400 vozů (2,4 procenta) více, než ukládal plán. Plán továrny na letošní rok je stejný jako loni, tedy 350 000 vozidel. V roce 2015 automobilce klesl zisk o 3,47 miliardy korun na 5,5 miliardy korun, tržby jí ale vzrostly, a to o 19,3 miliardy korun na 125,7 miliardy korun.
