Šéf Deutsche Telekom Timotheus Hoettges chce zmenšit oddělení zabývající se vnitřní kontrolou, uvádí jeden ze zdrojů agentury Bloomberg. Podle dalšího zdroje chce firma příští rok snížit i počet externích spolupracovníků. Toto opatření by jen v roce 2013 mělo ušetřit 100 milionů eur v divizi firemních klientů T-Systems.
Mluvčí Deutsche Telekom Philipp Schindera uvedl, že žádný nový plán propuštění není na pořadu dne. Společnost podle něj přehodnocuje rozvržení pracovních sil uvnitř podniku a v případě, že v některých odděleních objeví přebytečné zaměstnance, snaží se jim najít pozici na jiných místech uvnitř firmy.
Rozsáhlejší propuštění nechystá ani česká dcera Deutsche Telekom. „Optimalizace počtu a struktury zaměstnanců probíhá průběžně, a to již po několik posledních let. Letos jsme například zrušili na 70 manažerských pozic. Snaha o úspornost a efektivitu bude pokračovat i v dalších letech,“ uvedla pro E15.cz mluvčí českého T-Mobilu Martina Kemrová.
Německý telefonní operátor letos už jeden plán redukce počtu zaměstnanců zahájil. Do roku 2015 by z administrativního centra v Bonnu mělo odejít 1300 lidí, neboli 40 procent všech jeho pracovníků. Také omezování spolupráce s externími firmami už začala. Deutsche Telekom neprodloužila pětiletý kontrakt na údržbu sítí s Nokia Siemens Networks, kde kvůli tomu přijde o práci přes tisíc zaměstnanců.
Deutsche Telekom se v letošním třetím čtvrtletí propadla do ztráty 6,9 miliardy eur, zatímco ve stejném období loňského byla v černých číslech. Hlavním problémem je podle vedení firmy produktivita zaměstnanců. Zatímco průměrný zaměstnanec Deutsche Telekom vytvoří roční tržby 249 tisíc eur, průměr u západoevropských telefonních operátorů dosahuje 359 tisíc eur.
Akcie Deutsche Telekom v posledních pěti letech:Akcie Deutsche Telekom |