Významu technologického byznysu na východě si je vědoma i slovenská vláda. Například firma T-Systems je již natolik důležitým pilířem zaměstnanosti, že si může dovolit žádat od vlády stimuly. Učinila tak začátkem roku s tím, že na oplátku zaměstná další tisícovku lidí.
„V regionu zaměstnáváme více než 2600 odborníků. Pro naši společnost je několik rozhodujících faktorů, které ovlivňují růst společnosti. V Košicích je dostatek kvalifikované pracovní síly, a to díky vzdělávacím institucím s technickým zaměřením. Zároveň je to region s atraktivní cenovou politikou,“ řekla mluvčí společnosti Katarína Trnová.
Východoslovenská metropole přilákala i několik dalších velkých hráčů. Například energetický obr RWE z Rakouska tam založil firmu RWE IT. Pracovníci z Košic na dálku řídí IT služby divizí v celé Evropě. I oni v tomto roce hovoří o možném náboru dalších stovek pracovníků.
„Před několika lety objevili zahraniční investoři Slovensko i v oblasti IT, zejména v oblasti servisních center. Nejprve objevili Bratislavu (HP, Accenture, IBM, Lenovo a další) a následně z důvodu hledání dostatku kvalitních lidí i Košice, zejména s příchodem T-Systems. Jelikož dobrý příklad přitahuje další, Košice zažívají boom,“ říká Gustáv Budinský, výkonný šéf IT Asociácie Slovenska. Mezi dalšími jmény působícími v Košicích vyčnívají zejména Siemens, Microsoft a IBM.
T-Systems |
Košice lákají na kvalifikované a levné odborníky
Zahraniční společnosti láká do Košic relativně levnější pracovní síla a dostupnost kvalifikovaných odborníků. Ty produkuje místní Technická univerzita a Univerzita Pavla Jozefa Šafárika. Už během studia na Fakultě elektrotechniky tam studenti podepisují s firmami smlouvy o budoucí spolupráci. O práci se bát nemusejí. Naopak s průměrným platem pohybujícím se kolem dvou tisíc eur si mohou při východoslovenských cenách žít nad poměry. I to je důvod, pro který mnoho z nich ve městě zůstává. Migrace za prací za hranice již není tak obvyklá jako v minulosti.
„Klíčovým faktorem košického úspěchu je sdružení IT Valley, které vynikajícím způsobem propojuje technologické a komunikační firmy, školy (vysoké i střední) a samosprávu. Bezpochyby je to následováníhodný příběh. Tím že se v Košicích vytvořil životaschopný digitální ekosystém, je logické, že tam začaly vznikat i malé úspěšné firmy s globálními ambicemi,“ říká o výhodách druhého největšího města na Slovensku Gustáv Budinský. Kromě velkých zaměstnavatelů na východě se objevuje i stále více menších domácích firem. Elcom nebo Awaboom přitom míchají kartami v celém světě
Marián Zorkovský |
Marián Zorkovský: Pracujeme na zcela nové identitě našeho regionu
Co přivádí technologické a komunikační firmy do Košic a jaké jsou plány regionálního partnerství Košice IT Valley deníku E15 prozradil předseda správní rady Košice IT Valley Marián Zorkovský ze společnosti Siemens.
E15: Kdy a proč vzniklo Košice IT Valley?
Bylo to v roce 2007, kdy kromě společnosti Siemens, která má v Košicích již od roku 1995 pracoviště pro vývoj medicínského softwaru, a jiných větších mezinárodních IT firem přišla do Košic firma T-Systems. Sílící koncentrace IT průmyslu v Košicích vyžadovala zvýšení počtu a kvality absolventů košických univerzit a stabilitu pracovního trhu. Proto jsme si sedli všichni za jeden stůl, spolu s univerzitami, zástupci středních škol, Košickým krajem a městem Košice. Začali jsme problém řešit. Výsledkem bylo i založení sdružení Košice IT Valley.
E15: Co vás a další firmy do Košic přivedlo?
Fakt, že dobře koordinovaná spolupráce IT průmyslu s univerzitami a středními školami povede ke přizpůsobení výuky pro naše potřeby. Nutně jsme potřebovali kvalifikované absolventy. Současně jsme je chtěli motivovat, aby žili a pracovali v našem regionu. Proto do spolupráce vstoupilo město a samosprávný kraj. Dali jsme si cíl, že v roce 2012 bude náš sektor zaměstnávat v Košicích a v Prešově šest tisíc IT odborníků.
E15: Jaké konkrétní kroky jste pro splnění těchto cílů udělali?
Důkladně se upřesnily potřeby IT průmyslu s výhledem na příštích deset let. Definovaly se počty absolventů z oborů informatiky, dohodli jsme se na změně studijního plánu a na zavedení nových předmětů. Současně se vytvořily další podmínky pro specializovanou výuku zajišťovanou ve spolupráci s IT průmyslem. Příkladem může být výuka předmětu medicínská informatika, kterou již sedm let zajišťuje společnost Siemens.
Začali jsme koordinovat procesy, které podporují příliv investic do regionu s cílem podpořit rozvoj IT průmyslu a IT vzdělávání. Začali jsme pracovat na zcela nové identitě našeho regionu – jako IT regionu. Proto tedy „Košice IT Valley“.
E15: Jaké jsou další plány firem sdružených ve vašem partnerství?
V rámci naší nové strategie IT Valley 2020+ jsme si dali ambiciózní cíl, že vytvoříme dalších nejméně čtyři tisíce pracovních míst v IT oblasti a dosáhneme čísla deset tisíc. Mimo jiné to znamená, že podpora vzdělávání se zaměřuje na střední, a dokonce i na základní školy, učitele informatiky a celoživotní vzdělávání. Chceme motivovat mladé lidi, děti a jejich rodiče, aby se informatice věnovali, studovali ji a pracovali tady, doma. Hlásíme se k tomu, že pro ně zajistíme atraktivní pracovní příležitosti. Chceme ale, aby nová pracovní místa nevznikala pouze ve velkých firmách.
Dnešní vědeckotechnický, technologický a lidský potenciál, který v regionu díky silným partnerům z IT Valley máme, přímo volá po zakládání nových firem, start-upů a spin-offů založených na originalitě a jedinečnosti nápadů. Tento potenciál budeme mapovat přes identifikaci IT talentů, především mezi mladými lidmi a studenty.