Amazon testuje 30hodinové pracovní týdny. Chystá se na roboty?
Jedním z hlavních důvodů, který hovoří pro snížení hodin, je větší koncentrace. Podle mnoha testů se člověk nedokáže soustředit dostatečně dlouho na to, aby celý čas v práci byl opravdu maximálně produktivní.
Může se tak stát, že s menším počtem hodin člověk udělá více práce, než při větším počtu hodin. Má to samozřejmě nějaká omezení, ale to hlavní je fokus, který dělá obrovský rozdíl v produktivitě práce.
Dle informací The Washington Post zkouší Amazon zkrátit u vybraných týmů pracovní úvazek z 40 hodin na 30 hodin, přičemž zůstávají všechny standardní zaměstnanecké benefity. V tomto případě ale Amazon snížil mzdu na 75 % původní výše.
Podle vyjádření chce Amazon do budoucna nabídnout flexibilní přístup pro každého dle jeho potřeb a možností. Zmíněné týmy s desítkami lidí budou v rámci testu pracovat pouze od pondělí do čtvrtka mezi desátou ranní a druhou hodinou odpolední, přičemž další hodiny, které zbývají do 30hodinového úvazku, si zvolí dle vlastního uvážení.
V případě úspěchu lze očekávat, že se Amazon pokusí systém menšího a řízeného úvazku rozšířit více než jen v rámci pár desítek lidí. Nabízí se pochopitelně otázka, co to znamená do budoucna.
Amazon totiž vyvíjí a testuje technologie pro nahrazení lidí roboty, což je znát hlavně v samotných skladech. Taková plynulá změna a postupné snížení nákladů by mu hrálo skvěle do karet a vlastně by nemělo mít ani negativní efekt na zaměstnance.
S robotickými systémy mohou být věci zase o něco levnější a tím pádem není nutné vydělávat tolik peněz, jako tomu bylo v minulosti. Teoreticky to zní hezky, uvidíme, jaká bude pracovní realita v Amazonu a na dalších místech za pár let.