Nabírání nových zaměstnanců se týká hlavní továrny v německém Rüsselsheimu. Přijetím tří tisícovek lidí ve srovnání s rokem 2013, kdy krize v Opelu vrcholila, se více než vyváží dřívější propouštění, kdy z Opelu muselo odejít 2700 lidí, řekl deníku šéf závodní rady Wolfgang Schäfer-Klug.
„Těší nás, že tarifní smlouva, kterou jsme v roce 2013 dojednali s vedením, vedla k vyrovnání tohoto propouštění,“ uvedl Schäfer-Klug. 1400 nových zaměstnanců už automobilka přijala, dalších 150 nabere do konce tohoto roku.
Do konce desetiletí by se navíc výrobní linka automobilů a převodovek měla ze současných dvou směn vrátit ke třísměnnému provozu. Díky tomu vznikne dalších 1500 pracovních míst.
Úspěšná Astra
Poté, co Opel v minulých letech prošel rozsáhlou restrukturalizací, automobilka výrazně snížila ztráty. Loni vykázala provozní ztrátu 813 milionů dolarů, o polovinu méně než o rok dříve. Letos by se Opel měl po dlouhé době vrátit do černých čísel.
O optimistickou předpověď se zasloužil především úspěch nového Opelu Astra. Vůz, který vyhrál anketu Evropské auto roku 2016, se dočkal silné poptávky zákazníků. V prvním čtvrtletí letošního roku Opel prodal téměř 59 tisíc automobilů, meziročně o 14,5 procenta více.
