Hrozí zpoždění letů? Piloti Smartwings odmítají dál pracovat pod tlakem, vstupují do stávkové pohotovosti
Zaměstnanci letecké společnosti Smartwings se bouří a spolu s odborovou organizací pilotů Smart Unity vyhlásili stávkovou pohotovost. Důvodem je chronický nedostatek pilotů, kvůli kterému je stávající personál podle odborů nucen být neustále k dispozici a přijímat neplánované změny směn na poslední chvíli. Piloti proto minimálně po dobu následujících deseti dnů odmítají vyhovět podobným požadavkům a budou vykonávat výhradně povinnosti vyplývající z pracovní smlouvy a řádně naplánovaných směn. V důsledku toho může docházet ke zpoždění nebo rušení některých letů. Společnost Smartwings tvrdí, že je na letní sezonu provozně i personálně zajištěná a případná stávka zaměstnanců by byla nezákonná.
„Smartwings je největší tuzemskou leteckou společností, která je bohužel – navzdory přání svých zaměstnanců – známá častými zpožděními a rušenými lety. Tento stav je způsoben mimo jiné vysokou fluktuací pilotů a nedostatkem letového personálu,“ uvádí se v tiskové zprávě odborů Smart Unity. Podle nich zhruba 60 procent pilotů vydrží ve firmě kratší dobu než tři roky, což je podle odborářů přímým důsledkem přístupu společnosti k zaměstnancům.
„S vedením firmy se snažíme jednat už více než dva roky, z toho téměř rok oficiálně jako odborová organizace. Pracovní podmínky jsou dlouhodobě neudržitelné. Úřad pro civilní letectví nedávno zveřejnil výsledky dotazníkového šetření, podle kterého je dopad únavy na posádky skutečně alarmující. A to přitom letní sezona ještě ani nezačala a už nyní chybějí posádky. V polovině května jsme proto vyzvali vedení k jasným krokům ke zlepšení situace. Reakce však nepřišla žádná, proto jsme se rozhodli vyhlásit stávkovou pohotovost s účinností od pondělí 2. června 2025,“ uvedl pro Seznam Zprávy předseda Smart Unity a pilot Jiří Rolek.
„Společnost Smartwings je na blížící se letní sezonu provozně i personálně dostatečně zajištěna a případná stávka části zaměstnanců by byla nezákonná, neboť nejsou naplněny všechny požadavky zákona o kolektivním vyjednávání,“ uvedla firma Smartwings.
Ve Smartwings působí celkem čtyři odborové organizace – Smart Unity, Odborová organizace posádek letadel, České sdružení dopravních pilotů CZALPA ČSA a Odborový svaz zaměstnanců letectví.
Změny směn na poslední chvíli
Podle odborů letecká společnost často vyžaduje, aby zaměstnanci akceptovali změny v rozpisu směn s méně než 48hodinovým předstihem, což zásadně narušuje jejich osobní život. „Únava představuje významné bezpečnostní riziko, protože odpočinek posádek je klíčovou podmínkou pro zajištění bezpečnosti leteckého provozu,“ upozorňují odbory.
Odborové organizace už dříve vyzvaly vedení společnosti, aby představilo konkrétní opatření ke zlepšení podmínek. Vzhledem k tomu, že podle jejich vyjádření k žádné změně nedošlo, hlasovala mezi 30. květnem a 1. červnem členská základna Smart Unity o vyhlášení stávkové pohotovosti. Pro se vyslovilo 145 členů, což představuje 99 procent hlasujících.
Odbory dále kritizují porušování provozních norem a právních předpisů, slabou komunikaci vedení s odborovými organizacemi, bagatelizaci rizik při letech do nebezpečných destinací a nízké finanční ohodnocení. Cílem stávkové pohotovosti je přimět vedení společnosti ke stabilizaci personální situace, zlepšení komunikace s odbory, přehodnocení plánování směn, otevřenému přístupu k bezpečnostním otázkám a k navýšení mezd a příplatků zaměstnanců.
Stávková pohotovost pilotů Smartwings je vyhlášena na dobu neurčitou s tím, že po deseti dnech dojde k vyhodnocení situace a případnému přechodu ke stávce. Odbory vyzývají zaměstnance, aby podporu vyjádřili striktním dodržováním pracovních povinností podle smluv a plánovaných směn, bez přijímání nahodilých změn. Upozorňují, že případné zpoždění či rušení letů je důsledkem personální nestability a tlaku firmy na práci nad rámec běžných povinností, nikoli neochoty zaměstnanců pracovat.
