Na zprostředkovatele pracovních sil se v Česku obracejí hlavně výrobní závody. Agenturním zaměstnáním prošlo v roce 2015 kolem 250 tisíc lidí.
Podle Světové konfederace zaměstnanosti bylo v České republice přes agenturu zaměstnáno jedno procento pracující populace, zatímco v roce 2011 to bylo sedm desetin procenta. Průměrný podíl agenturního zaměstnávání v Evropě činí 1,9 procenta.
Trh agentur práce může výrazně změnit novela zákona o zaměstnanosti, kterou by mohli poslanci schvalovat zítra. Zpřísňuje pokuty za porušení pravidel a především zavádí pro všechny agentury povinnost složení 500tisícové kauce. To by mohlo být problematické pro menší agentury.
V Česku nabízí agenturní zaměstnávání 1200 firem. Polovinu trhu přitom představuje pouhých 26 velkých společností sdružených v Asociaci poskytovatelů personálních služeb. Ti s novelou souhlasí. „Navržené změny jsou rozumným kompromisem,“ říká prezidentka APPS a zároveň ředitelka ManpowerGroup ČR Jaroslava Rezlerová.
Naopak zástupci malých agentur, které působí většinou v okresních i menších městech, se obávají likvidace. „Jestliže vytlačíte malé agentury z trhu, přibude nelegální práce. Nelegálních zprostředkovatelů se změny nedotknou,“ tvrdí prezident Asociace pracovních agentur Radovan Burkovič.
Ministerstvo práce a sociálních věcí, které novelu předkládá, chce prý posílit postavení seriózních agentur práce, které neporušují právní předpisy. „Cílem je zajistit, aby na trh agenturního zaměstnávání vstupovaly pouze ty agentury, které disponují minimálním odpovídajícím zázemím,“ uvádí ministerstvo v důvodové zprávě.
Na stole je pozměňovací návrh k novele, který z ní sporné kauce vyjímá. Podle jeho autorky Markéty Pekarové Adamové (TOP 09) kauce bezdůvodně brání vstupu na trh menším hráčům. V České republice nejčastěji hledají agenturní zaměstnance automobilky a další výrobní firmy.
Velké výrobní a logistické společnosti podle některých odhadů mají dvacet procent zaměstnanců najatých přes agenturu. Oproti jiným zemím se agenturní zaměstnávání poměrně málo uplatňuje v restauračních a hotelových službách. Osmnáct procent agenturních zaměstnanců u nás jsou studenti.
