Škoda Auto tlačí na neočkované: žádné pracovní cesty a častější testování
Rostoucí počty pozitivně testovaných zneklidňují i vedení Škody Auto. Mladoboleslavská automobilka proto na pracovištích postupně zpřísňuje režim pro neočkované zaměstnance. Opatřeními chce ochránit očkované kolegy a předejít potížím ve výrobě plynoucím z možného šíření nákazy.
Ačkoli Škodovka umožňuje očkování přímo na pracovišti a motivuje k němu vyplacením dvou tisíc korun za každou dávku vakcíny, zajištěním odvozu domů po očkování a následným dnem volna, výraznou část zaměstnanců zatím přesvědčit nedokázala. Proočkovanost ve firmě se pohybuje kolem šedesáti procent, uvedl odborový předák Jaroslav Povšík.
Vedení firmy proto chystá zpřísnění opatření. „Dostali jsme se do bodu, kdy očkovaných stále není dostatek. Zároveň dochází k prudkému růstu počtu nakažených v Česku. Nebudeme nikoho nutit, aby se očkoval, podobně jako vláda, ale zpřísníme podmínky neočkovaným. Nejen kvůli udržení výroby, ale i vzhledem k ochraně očkovaných kolegů. Zvýšíme tlak na neočkované,“ řekl v rozhovoru pro deník E15 předseda představenstva automobilky Thomas Schäfer.
Škoda auto chce prodávat už jen elektromobily! Jaké změny se chystají?
Podobu zpřísnění vyjednává s odbory. „Řešíme například přístup do objektů závodního stravování. Zapotřebí pro to bude očkování nebo negativní test. Žádný z našich neočkovaných zaměstnanců již nemůže vyjet na pracovní cestu,“ připomněl Schäfer s tím, že přibude míst v závodech, kde bude nutné prokázat se očkováním či testem. Očkování je pro pracovní cesty nutné i proto, že zaměstnanci Škodovky často míří do velmi rizikových zemí, jako jsou Rusko či Indie.
„Od firmy přicházejí nápady, jak lidi zatlačit až na hraně zákona do očkování. Musíme se ale řídit tím, co řekne stát, často k nám chodí různé kontroly,“ uvedl Povšík. Zároveň vzniká i vnitřní tlak mezi zaměstnanci. „Proč bych měl já očkovaný nosit roušku, protože ty očkovaný nejsi a ohrožuješ ostatní možnou karanténou nebo zastavením práce? Proč kvůli tobě musejí ostatní chodit na PCR testy?“ přibližuje poměry Povšík. Část zaměstnanců zvažuje odchod z odborů kvůli tomu, že spolu s firmou tlačí na očkování.
Očkování přímo na pracovišti nabízí pracovníkům i kolínská Toyota, a to i na chřipku. Na otázku, zda automobilka zvažuje zpřísnění stávajících pravidel pro neočkované, odpověděla společnost neurčitě: „Aktivity plánuje dle platných předpisů“. Nošovický Hyundai do vydání článku na dotazy nereagoval.
Podmínky pro neočkované pracovníky zpřísňuje mnoho dalších firem z různých oborů. Někteří zaměstnavatelé s ohledem na předmět podnikání logicky mohou na zaměstnance tlačit, aby se dali očkovat. Že to vyžadují ale ještě neznamená, že se zaměstnanci musejí podřídit, připomíná hlavní analytička Hospodářské komory Karina Kubelková.
„Takový požadavek zaměstnavatele není nijak vymahatelný, i když byla tato možnost u vybraných profesí opakovaně diskutována. S tlakem zaměstnavatelů na očkování se zřejmě budeme stále častěji setkávat v oblasti pečovatelských služeb, zdravotnictví, ale nejspíš i na úřadech. Všude tam, kde mohou zaměstnanci přicházet do kontaktu s rizikovými skupinami obyvatel,“ vysvětluje Kubelková.
Ve snaze předcházet šíření nákazy firmy využívají například automatické měřiče teploty, přístroje na dezinfekci, roušky s nanovlákennou membránou nebo technologie na interní trasování zaměstnanců.
