Banky propustí stovky lidí, zruší i některé pobočky

Česká spořitelna

Česká spořitelna Zdroj: Profimedia.cz

ČSOB
Komerční banka
3
Fotogalerie

Velká tuzemská bankovní trojka připravuje změny v řízení. Jejich důsledkem bude propouštění a rušení poboček.

Největší tuzemské banky – Česká spořitelna, Československá obchodní banka a Komerční banka – připravují velké změny, které směřují k zeštíhlení. Bankovní domy totiž chtějí zjednodušit řízení, zrušit nerentabilní pobočky, připravit se na digitalizaci a také si udržet zisky.

Výrazné propouštění v rámci změn připravují zejména ČSOB a KB. „Banka se přizpůsobuje novým trendům na trhu zejména v oblasti digitalizace, a jejich zavádění vyžaduje i změny práce na konkrétních pozicích. V plánu je zrušení čtyř stovek pracovních míst v celé skupině ČSOB,“ říká mluvčí banky Patrik Madle s tím, že naopak vznikne 135 nových pozic.

Ještě výraznější škrty připravuje v příštích třech letech Komerční banka. Ta podle pololetní zprávy vytvořila na odstupné rezervu 223 milionů korun, dalších 71 milionů korun na náklady související s rušením poboček.

Průměrné náklady na zaměstnance podle výroční zprávy za rok 2017 činí u KB 862 tisíc korun, takže při odstupném ve výši tří platů, by rezerva stačila na odchod tisícovky zaměstnanců. Bylo by to dvanáct procent z celé skupiny Komerční banky. Pokud bude ovšem KB štědřejší, bude počet nižší. „Banky jako hlavní důvod uvádějí digitalizaci a změnu obsluhy klientů,“ dodává ke změnám předseda Odborových svazů pracovníků peněžnictví a pojišťovnictví František Hupka a dodává: „Jsem přesvědčen o tom, že managementy bank to udělaly jako gesto pro akcionáře. A samy nevědí, kteří lidé by měli odejít a jakým způsobem.“

Skutečností je, že manažeři bank jsou pod tlakem od zahraničních vlastníků, aby udrželi ziskovost. Ostatně u projevu šéfa Komerční banky Jana Juchelky ve firemním časopisu je v boxu jasně uvedeno: „Pokud bude KB pokračovat tak jako dosud, její zisky začnou klesat. Proto je třeba se změnit.“

Česká spořitelna naopak nechce počet pracovních míst měnit. Podle informací deníku E15 ale není vyloučeno zrušení některých manažerských pozic.

Největší banky ale nejsou jediné, které ruší pobočky a propouštějí. Moneta Money Bank zavřela loni pět poboček a dalších 25 skončí letos.

Česká spořitelna a Komerční banka se kvůli zvýšení efektivity připravují na transformaci na takzvaný agilní způsob řízení. „Projeví se zejména ve změně struktury organizace, která bude méně vertikální a hierarchická. Budou v ní podstatně větší roli hrát ad hoc týmy,“ uvádí mluvčí ČS Filip Hrubý.