Můžete být pro nabízenou volnou pracovní pozici ideálním kandidátem, přesto neuspějete. Které jsou nejčastější chyby, jež vám brání získat novou práci?
Chyb se dopouští především mladí lidé, a to v rozmezí dvacátého a třicátého roku života. Může jít o nadmíru motivace, vysoké sebevědomí nebo špatně sepsaný životopis. Ten je přitom pro úspěch u zaměstnavatelů klíčový.
Ačkoliv je míra nezaměstnanosti v České republice momentálně velmi nízká, neznamená to, že je malá konkurence na vybraných pracovních pozicích. Jak se správně „prodat“ personalistům a zároveň nepřehánět se sebechválou? Výběr základních rad přinášíme v následující tabulce, kterou připravil FinExpert.cz. Kompletní rozbor najdete zde na jeho stránkách.
Špatně strukturovaný životopis plný pravopisných chyb Zaměstnání řadíme od posledního k nejstaršímu, ne od prvního k poslednímu Zlatá střední cesta - špatně je příliš mnoho brigád, ale i málo nebo žádné Neformální či nevhodná fotografie Lhaní Nepřipravenost na pohovor Přílišné sebevědomí při debatě se zaměstnavatelem Vyhledávání jen vysněných neadekvátních pracovních pozic Podcenění druhého kola přijímacího řízíení Snížená pracovní morálka po přijetí do nové práce - pořád jste ve zkušební době Snaha o dominanci. Nechtějte nový kolektiv oslnit za každou cenu, postaví se proti vám Netěkejte mezi zadanými úkoly - dokončujte je Předem si uvědomte, jak dlouho chcete v nové práci zůstat a podle toho jednejte - častí přeběhlíci nemají ideální pozici při vyjednávání o nové práci |
