„V roce 2014 jsme v ČR uvolnili 3,8 procenta zaměstnanců,“ řekl mluvčí ČEZ Ladislav Kříž. Podle výroční zprávy firmy za loňský rok měla skupina ČEZ v Česku ke konci loňského roku 20 683 zaměstnanců. Firma tak letos propustila přibližně 785 lidí.
ČEZ letos v červnu oznámil, že celkově plánuje v tuzemsku v nadcházejících dvou letech uspořit 14 až 27 procent stálých provozních nákladů. Generální ředitel ČEZ Daniel Beneš řekl v září Hospodářským novinám, že by firma mohla celkově propustit zhruba šest procent zaměstnanců.
Kříž dnes řekl, že firmu letos z plánovaných šesti procent opustila zhruba polovina. Se zbylými třemi procenty se ČEZ rozloučí příští rok a v roce 2016. Číslo za celý letošní rok je větší, protože ČEZ tyto kroky oznámil až v průběhu roku.
Mzdy porostou nejdřív v roce 2016
Mluvčí dále uvedl, že ČEZ uzavřel se zaměstnanci kolektivní smlouvu do roku 2017. Z ní vyplývá, že si zaměstnanci firmy příští rok mzdově nepolepší. „Obsahuje nulový nárůst mezd v roce 2015, o nárůstu mezd pro rok 2016 budou smluvní strany jednat, v roce 2017 bude nárůst mezd o inflaci,“ sdělil Kříž.
| Počet zaměstnanců ČEZ v Česku (ke 31.12.) | |
|---|---|
| 2012 | 20 853 |
| 2013 | 20 683 |
| 2014 | 19 897* |
*Podle mluvčího ČEZ
Růst mezd firmy se podle Kříže v minulých letech pohyboval v důsledku ekonomické krize a vývoje ceny elektřiny okolo inflace. Byly ale i roky s nulovým růstem, například rok 2010, dodal.
Severočeská mluvčí ČEZ Soňa Holingerová doplnila, že kolektivní smlouva obsahuje i benefity pro zaměstnance, například příspěvek na stravování, penzijní připojištění, životní pojištění, rekreaci a rekondici, sociální výpomoc či odchodné při odchodu do důchodu.
