Statistický úřad nám tento týden udělal radost jen zdánlivě. Podle jeho statistiky si zaměstnanci na jaře polepšili na mzdách o 2,5 tisíce korun ve srovnání s minulým rokem. Pokud odečteme inflaci, tak mzdy rostly nejrychleji za posledních 15 let. Aby těch dobrých zpráv nebylo málo, přibyla k nim i ta, že ženám rostou mzdy rychleji než mužům.
Bojovnice za stejné platy mezi oběma pohlavími by se mohly radovat. Hlubší pohled do statistiky ale ukáže, že není všechno zlato, co se třpytí. Mzdy žen se totiž přibližují těm mužským ze dvou důvodů. Podíváme-li se na mediánovou mzdu, tedy kolik alespoň vydělá půlka dané populace, snadno zjistíme, že mzdy rostly především skupinám s nižším příjmem. Důvodem je evidentně výrazný, dvouciferný růst minimální mzdy.
Navíc při porovnání jednotlivých sektorů zjistíme, že nejrychleji rostly mzdy zaměstnancům ve veřejné správě, školství a zdravotnictví. Tedy tam, kde pracuje převaha žen, především na místech s nízkým příjmem. Důvodem není spravedlivé odměňování mezi muži a ženami.
Naopak rozdíl mezi mediánovou mzdou mužů a žen se zvyšuje. Zatímco před šesti lety to bylo 3817 korun, letos to je 5268 korun. V relativním vyjádření se poměr platů žen a mužů o 0,5 procentního bodu zhoršil. Česká republika stále mezi zeměmi EU vyniká rozdílem v odměňování mezi pohlavími. A zlepšení nenasvědčuje ani nová statistika mezd.
Autorka je ekonomkou Komerční banky
