„Zaměstnavatelé v současnosti nabízejí prostřednictvím naší databáze přes 12 700 volných pracovních míst s možností zkráceného úvazku,“ uvedla zastupující generální ředitelka Úřadu práce ČR Kateřina Sadílková. Poptávka ale podle ní mnohonásobně převyšuje nabídku.
Důvodem je podle mluvčího ministerstva práce a sociálních věcí Petra Habáně zvýšená administrativní a organizační zátěž. „Svou roli hrají i ekonomické důvody: zaměstnavatelé musí za pracovníky s částečným úvazkem například uhradit minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění nebo vybavit více pracovních míst,“ popsal Habáň.
Podle Sadílkové se ale stát snaží podpořit větší počet zkrácených úvazků, a to hlavně v případě dlouhodobě nezaměstnaných nebo rodičů malých dětí. „Pokud zaměstnavatel přijme takového uchazeče na zkrácený pracovní úvazek, může to Úřad práce zohlednit ve výši poskytnutého příspěvku,“ uvedla Sadílková.
