„Česká republika znovu obhájila svou pozici ideální lokality pro nové investory. Průmysl, zejména automobilový, i nadále zůstává klíčovým pro růst HDP. Díky kvalifikované pracovní síle vidíme růst investic v oblasti center sdílených služeb zaměřených zejména na finance a informační technologie,“ uvedl ředitel společnosti Hays Czech Republic Ladislav Kučera. Zároveň ale upozornil, že jsou i obory, kde firmy dostatek uchazečů nemají. Jde zejména o IT, průmysl nebo výrobu.
Celkově ale má oživení české ekonomiky pozitivní dopad na pracovní trh. Od roku 2014 opět stoupá počet poptávaných pozic a tento trend pokračuje i v roce 2015. Meziročně vzrostl počet otevřených pozic téměř na dvojnásobek, uvádí studie.
Mezery ve vzdělávání
I tak ovšem v Česku přetrvávají některé nedostatky. Například vzdělávací systém není v současné době schopen se přizpůsobit požadavkům trhu a vyprodukovat dostatek absolventů těch oborů, po kterých je největší poptávka. Jde zejména o technicky zaměřené obory. „Stále je zřetelná nepřipravenost absolventů v oblasti jazykových znalostí,“ uvádí studie.
Celosvětové se trhy práce podle studie blíží krizovému bodu, kdy nabídka kvalifikovaných pracovních sil má problémy udržet krok s poptávkou. „Kromě toho se stupňuje válka o kvalitní pracovníky a zaměstnavatelé jsou opět ochotni platit za nedostatkovou kvalifikaci něco navíc, což má v mnoha oblastech za následek inflaci mezd,“ uvádí studie.
Společnost Hays podniká v oboru lidských zdrojů a získávání specialistů. Hays Czech Republic byla založena v lednu 1998.
| Jak Hays hodnotí |
|---|
| Globální index dovedností společnosti Hays přiřazuje každé zemi bodovou hodnotu mezi 0 a 10, která měří tlak na pracovním trhu. Celková bodová hodnota se vypočítá analýzou sedmi ukazatelů o stejné váze, z nichž každý postihuje různé dynamické faktory trhu práce, například úroveň vzdělání, flexibilitu trhu práce a tlak na výši mezd. |
