Česku došli kvalifikovaní pracovníci
Tuzemská nezaměstnost je nejnižší za dvacet let. V polovině krajů v Česku je více volných míst než dostupných uchazečů o ně.
Česká ekonomika dosáhla během března historického milníku. Tuzemským podnikům by začátkem jara chyběli zaměstnanci, i kdyby do práce nastoupili všichni takzvaní dostupní uchazeči o práci, tedy lidé, kteří mohou ihned začít pracovat. Těch bylo 241 tisíc. Celkový počet lidí bez práce byl ještě o 23 tisíc vyšší.
Až do letošního února přitom na českém pracovním trhu po dekády panoval opačný stav, kdy na jedno volné pracovní místo připadal víc než jeden dostupný uchazeč. Domácí firmy tak podle ekonomů čelí nejpalčivějšímu nedostatku lidí v historii Česka.
„Kritický nedostatek pracovních sil se již delší dobu projevuje v neschopnosti firem včas plnit požadavky obchodních partnerů,“ říká místopředseda Asociace exportérů Otto Daněk s tím, že některé z firem následně raději zakázky dají firmám z okolních zemí. „Nedostatek lidí tlačí na prudký růst mezd, ale s nimi přitom neroste adekvátně výkon,“ míní předseda Asociace podnikatelů a manažerů Radomil Bábek.
Na obtížné hledání zaměstnanců žehrají i známá jména českého byznysu. „Najít kvalitní zaměstnance je problém,“ říká například Stanislav Bernard, spolumajitel stejnojmenného pivovaru.
Bez práce bylo koncem března podle statistik Úřadu práce ČR jen 3,5 procenta lidí aktivně hledajících své profesní uplatnění, což je nejméně za posledních dvacet let.
Převis volných míst nad počtem lidí čekajících na úřadech práce přitom panuje přesně v polovině českých krajů. Nejdramatičtější situace je na Pardubicku, kde si každý nezaměstnaný může teoreticky vybírat z až tří volných pracovních míst.
Obdobná je ale situace i v Praze či na Plzeňsku. „Napjatá situace na trhu práce podobně jako loni představuje klíčovou překážku dalšímu rozvoji české ekonomiky. To se projevuje v určité ztrátě dynamiky jak tuzemského průmyslu, tak exportu,“ soudí hlavní ekonom Cyrrusu Lukáš Kovanda. „Zároveň letos pokračuje stav, kdy růst míry produktivity zaostává za mírou růstu mezd, což není dlouhodobě udržitelné,“ dodal.
Růst české ekonomiky byl přitom podle ekonomů postaven do značné míry právě na dostatečném přísunu levné pracovní síly. „Další růst hospodářství musí být založen především na růstu produktivity a efektivnosti. To dokážou ale jen firmy, které včas investovaly,“ připomíná hlavní ekonomka Raiffeisenbank Helena Horská.
