Zvyšování mezd chystá v roce 2016 většina firem, ukázal průzkum
Plánovaný růst mezd zjevně souvisí se snahou udržet kvalitní zaměstnance. Tu mezi třemi klíčovými cíli uvádějí čtyři z pěti českých top manažerů. Na 63 procent jich zároveň zmiňuje kvalifikovanou pracovní sílu mezi třemi nejdůležitějšími faktory pro konkurenceschopnost Česka.
Důrazem na nedostatek kvalifikované pracovní síly se čeští šéfové výrazně odlišují od kolegů v ostatních zemích. Mezi hlavními překážkami pro růst obratu ho zmiňuje 53 procent tuzemských manažerek a manažerů. Proti tomu v sousedním Polsku a na Slovensku se mezi nejvýznamnější problémy nedostatek kvalifikovaného personálu vůbec nedostal.
Propouštění čeká jen málokoho
Celkový optimismus je znát i v personálních záměrech českých firem. Jen každý 25. oslovený manažer se chystá propouštět zaměstnance, 38 procent ředitelů naopak chce nabírat nové. Bezmála čtvrtina pak plánuje navýšit počet zaměstnanců o pět a více procent.
„Výsledky průzkumu potvrzují naši osobní zkušenost, že aktuální nálada na trhu je velmi dobrá. Ekonomika roste a české firmy chtějí investovat do svých lidí. Dobré časy bychom měli využít i pro expanzi a získání nových trhů,“ uvedl řídicí partner KPMG ČR Jan Žůrek.
Do průzkumu Puls ekonomiky se v září zapojilo celkem 731 vysoce postavených manažerů a manažerek z devíti zemí střední a východní Evropy. Českou republiku zastupovalo 200 respondentů převážně z řad majitelů firem, generálních ředitelů a finančních ředitelů.
