Brno 2010: velké propouštění i odstupné | E15.cz

Brno 2010: velké propouštění i odstupné

Ve třech velkých firmách v Brně už přišlo nebo přijde o práci téměř tisíc lidí. Některé čeká rekordní odstupné.

Výpověď a k ní i půl milionu korun. Tak může vypadat „zlatý padák“ od společnosti Alstom pro dlouholetého dělníka pět let před důchodem, který dostane v Česku nevídaných dvacet čtyři měsíčních platů jako odstupné. Tuto sumu ale dostane jen část z téměř čtyř set zaměstnanců Alstomu, kteří z firmy odejdou, pokud podnik nezíská do léta další zakázky. „Průměrné odstupné pro zaměstnance je skoro sedmnáct měsíčních platů plus pomoc s hledáním nové práce,“ upřesňuje mluvčí Alstomu Jiří Filip.

„Určitě je lepší mít práci než peníze. Ty člověk brzy utratí. Na jaké odstupné mám nárok, jsem zatím nezjišťovala. Atmosféra ve firmě je zatím překvapivě klidná,“ řekla administrativní pracovnice Alstomu. Své jméno uvést nechtěla, zatím totiž neví, zda dostane výpověď.

Vedení firmy i zaměstnanci odpovídají na otázky o výši mezd a odstupného opatrně: mzdy v Alstomu prý odpovídají brněnskému standardu. Podle Českého statistického úřadu byl v roce 2008 plat kvalifikovaného jihomoravského dělníka 21 150 korun. Odstupné by tak přesáhlo půl milionu korun. Rekordní odstupné je ale podmíněno dokončením projektů, na kterých lidé v brněnském Alstomu pracují.

Další čtyři stovky výpovědí přinesl konec výroby léků společnosti Pliva-Lachema. Izraelská společnost Teva Pharmaceuticals CR koupila Pliva-Lachemu v roce 2008 a letos v září se rozhodla výrobu léků, na rozdíl od diagnostických přístrojů, definitivně ukončit. Poslední zaměstnanci skončí v březnu. „Lidé, kteří ve firmě pracovali nejdéle, dostanou šestnáct a půl platu jako odstupné, “ sdělil mluvčí společnosti Pavel Košek.

Atmosféra strachu

Další lidi propustil i Zetor. „Traktorka na začátku roku 2010 propustila 186 lidí,“ sdělil šéf odborů Alois Kazelle. Bývalé zaměstnance Zetoru tak vysoké odstupné nečeká. Jaroslava Kubová pracovala v Zetoru do prvního prosince jedenáct let. „Atmosféra byla strašná. Vždy koncem měsíce jsme šli do práce se strachem, koho vyhodí,“ říká třiapadesátiletá žena. Zetor jí dal jako odstupné tři měsíční platy.

Za propouštěním stojí podle vedení traktorky ekonomická krize. „O traktory není zájem. Zatímco v roce 2008 jsme prodali šest a půl tisíce traktorů, letos jich vyrobíme něco přes polovinu tohoto počtu,“ říká mluvčí traktorky Miroslav Toman. Firma vyplatila na odstupném jen to, co jí ukládá zákon – tedy dva platy ve výpovědní lhůtě a další tři platy jako odstupné. „Usilujeme o vyšší odstupné alespoň pro dlouholeté zaměstnance před důchodem. Zatím marně,“ říká odborář Kazelle. Deník E15 navíc v půli prosince informoval, že slovenský HTC Holding, který firmu vlastní, chce prodělávající Zetor prodat. „Tyto informace jsou zavádějící. Akcionáři zvažují kapitálové partnerství,“ odpověděl na spekulace o prodeji Toman.

Skoro tisíc propuštěných lidí s mírou nezaměstnanosti v Brně příliš nehne. „Hodně propuštěných se k nám vůbec nedostane, buď si najdou práci, anebo do Brna za prací dojížděli,“ říká Ivana Ondráková z brněnského úřadu práce. Na konci roku měl úřad v evidenci osmnáct set volných pracovních míst. „Šedesát procent tvoří nekvalifikované práce. Nejvíce volných míst nabízí IBM, lidi hledá i Daikin. Mnoho nabídek práce, jakou dělali lidé v Lachemě, Zetoru a Alstomu, ale není,“ uzavírá Ondráková.

 
Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!