V ČR činily loni takzvané jednotkové náklady práce v přepočtu 10,6 eura na hodinu, zatímco průměr celé sedmadvacítky byl podle odhadu Eurostatu 23,4 eura. Ve srovnání s Českem byla z postkomunistických zemí pracovní síla dražší jen ve Slovinsku.
Nejlevnější pracovní síla v EU je v Bulharsku (3,7 eura) a v Rumunsku (4,4 eura na hodinu), naopak nejdražší je ve Švédsku (39 eur), v Dánsku (38,1), v Belgii (37,2), v Lucembursku (34,6) a ve Francii (34,2 eura).
Statistika Eurostatu bere v úvahu podniky s více než deseti zaměstnanci a nezahrnuje zemědělství a státní administrativu. Eurostat upozorňuje, že odhady u zemí mimo eurozónu může ovlivňovat pohyb směnného kurzu. Počítáno v korunách činily v ČR tyto náklady loni 265,4 koruny na hodinu, zatímco v roce 2008 to bylo 228,3 koruny.
Hodinová cena práce v členských zemích Evropské unie ve 4. čtvrtletí roku 2012 (v eurech):
Hodinová cena práce v členských zemích Evropské unie ve 4. čtvrtletí roku 2012 (v eurech) |
V celé Evropské unii vzrostla cena pracovní síly mezi lety 2008 až 2012 o 8,6 procenta. V eurozóně klesly náklady na pracovní sílu v tomto období jen v Řecku - o 11,2 procenta.
V zemích střední a východní Evropy vzrostly tyto náklady vesměs víc. Počítáno podle národní měny, v ČR nárůst činil 16,3 procenta a v Polsku 16,1 procenta. Cena pracovní síly klesla jen v Litvě - o 1,4 procenta. Rovněž v Lotyšsku vzrostla jen mírně (o 1,3 procenta).
Jednotkové náklady práce na hodinu v eurech: | |
---|---|
Země | rok 2012 |
Švédsko | 39 |
Dánsko | 38,1 |
Belgie | 37,2 |
Lucembursko | 34,6 |
Francie | 34,2 |
Nizozemsko | 32 |
Finsko | 30,8 |
Rakousko | 30,5 |
Německo | 30,4 |
Irsko | 29,1 |
Průměr eurozóny | 28 |
Itálie | 27,4 |
Průměr celé EU | 23,4 |
Británie | 21,6 |
Španělsko | 21 |
Kypr | 18,2 |
Slovinsko | 14,9 |
Řecko | 14,9 |
Malta | 12,3 |
Portugalsko | 12,2 |
Česko | 10,6 |
Estonsko | 8,4 |
Slovensko | 8,3 |
Maďarsko | 7,5 |
Polsko | 7,4 |
Lotyšsko | 6 |
Litva | 5,8 |
Rumunsko | 4,4 |
Bulharsko | 3,7 |
Podíl nemzdových nákladů, jako jsou příspěvky zaměstnavatelů na sociální pojištění, na ceně pracovní síly tvořil v EU v průměru 23,7 procenta. V České republice to bylo 27 procent. Tento podíl je největší ve Francii (33,6 procenta) a nejmenší na Maltě (8,2 procenta).