Cena pracovní síly v Česku nedosahuje ani poloviny průměru zemí EU
V ČR činily loni takzvané jednotkové náklady práce v přepočtu 10,6 eura na hodinu, zatímco průměr celé sedmadvacítky byl podle odhadu Eurostatu 23,4 eura. Ve srovnání s Českem byla z postkomunistických zemí pracovní síla dražší jen ve Slovinsku.
Nejlevnější pracovní síla v EU je v Bulharsku (3,7 eura) a v Rumunsku (4,4 eura na hodinu), naopak nejdražší je ve Švédsku (39 eur), v Dánsku (38,1), v Belgii (37,2), v Lucembursku (34,6) a ve Francii (34,2 eura).
Statistika Eurostatu bere v úvahu podniky s více než deseti zaměstnanci a nezahrnuje zemědělství a státní administrativu. Eurostat upozorňuje, že odhady u zemí mimo eurozónu může ovlivňovat pohyb směnného kurzu. Počítáno v korunách činily v ČR tyto náklady loni 265,4 koruny na hodinu, zatímco v roce 2008 to bylo 228,3 koruny.
Hodinová cena práce v členských zemích Evropské unie ve 4. čtvrtletí roku 2012 (v eurech):
V celé Evropské unii vzrostla cena pracovní síly mezi lety 2008 až 2012 o 8,6 procenta. V eurozóně klesly náklady na pracovní sílu v tomto období jen v Řecku - o 11,2 procenta.
V zemích střední a východní Evropy vzrostly tyto náklady vesměs víc. Počítáno podle národní měny, v ČR nárůst činil 16,3 procenta a v Polsku 16,1 procenta. Cena pracovní síly klesla jen v Litvě - o 1,4 procenta. Rovněž v Lotyšsku vzrostla jen mírně (o 1,3 procenta).
| Jednotkové náklady práce na hodinu v eurech: | |
|---|---|
| Země | rok 2012 |
| Švédsko | 39 |
| Dánsko | 38,1 |
| Belgie | 37,2 |
| Lucembursko | 34,6 |
| Francie | 34,2 |
| Nizozemsko | 32 |
| Finsko | 30,8 |
| Rakousko | 30,5 |
| Německo | 30,4 |
| Irsko | 29,1 |
| Průměr eurozóny | 28 |
| Itálie | 27,4 |
| Průměr celé EU | 23,4 |
| Británie | 21,6 |
| Španělsko | 21 |
| Kypr | 18,2 |
| Slovinsko | 14,9 |
| Řecko | 14,9 |
| Malta | 12,3 |
| Portugalsko | 12,2 |
| Česko | 10,6 |
| Estonsko | 8,4 |
| Slovensko | 8,3 |
| Maďarsko | 7,5 |
| Polsko | 7,4 |
| Lotyšsko | 6 |
| Litva | 5,8 |
| Rumunsko | 4,4 |
| Bulharsko | 3,7 |
Podíl nemzdových nákladů, jako jsou příspěvky zaměstnavatelů na sociální pojištění, na ceně pracovní síly tvořil v EU v průměru 23,7 procenta. V České republice to bylo 27 procent. Tento podíl je největší ve Francii (33,6 procenta) a nejmenší na Maltě (8,2 procenta).
