Průměrná mzda se v posledním čtvrtletí loňského roku zvýšila o 3,7 procenta na 27 710 korun. Za celý loňský rok činila 25 101 korun, což znamená, že se zvýšila o 2,7 procenta, reálně ovšem klesla o 0,6 procenta.
„Růst mezd u podnikatelů neodráží jejich zlepšující se situaci. Důvod je v daňové změně, a tak řada z nich dostala vyplacenou kvartální odměnu už v prosinci, místo v lednu,“ uvedl analytik Home Creditu Michal Kozub. Proto jejich platy nyní výrazně vystřelily nahoru, a v prvním čtvrtletí tak zjevně uvidíme opačnou situaci. Medián, který lépe odráží rozdělení mezd mezi lidmi, protože udává „hodnotu uprostřed, činil jen 22 446 korun. Průměrnou mzdu totiž táhnou výrazně nahoru lidé s vysokými příjmy.
„To, že průměrná mzda roste, zatímco medián klesá, je dáno tím, že se rozevírají nůžky mezi příjmy jednotlivých segmentů společnosti,“ doplnil analytik Next Finance Vladimír Pikora. Růst mezd v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví ve čtvrtém čtvrtletí činil 24,1 procenta. „To není normální, tak dobře se bankám nevede. Jinými slovy, rozdával se proti loňskému roku skoro jeden měsíční plat navíc. Podobné to je u výroby a rozvodu elektřiny,“ poznamenal.
Platy rostou, ale jen někde
Pokud by se nezvýšila daňová zátěž, patrně by mzdy reálně nadále klesaly, upozornil analytik Patria Finance David Marek. Vývoj nezaměstnanosti nedává podle něj zaměstnancům či odborovým organizacím dost sil k tlaku na zvýšení mezd a firmy zůstávají opatrné vzhledem k nepříznivé ekonomické situaci v eurozóně. „Reálná mzda je nyní zhruba na úrovni roku 2010, neboť ceny i mzdy se za poslední dva roky zvýšily zhruba stejně. Situace v české ekonomice na začátku tohoto roku nenahrává znatelnému zlepšení ani v letošním roce,“ podotkl.
Průměrný měsíční plat v korunách
| kraj | průměrný měsíční plat muži | průměrný měsíční plat ženy | podíl ženy/muži v procentech |
|---|---|---|---|
| Praha | 36 668 | 27 587 | -25 |
| Jihomoravský | 28 543 | 21 476 | -25 |
| Moravskoslezský | 26 135 | 19 491 | -25 |
| Olomoucký | 25 445 | 19 041 | -25 |
| Liberecký | 26 450 | 19 981 | -24 |
| Zlínský | 25 275 | 19 304 | -24 |
| Středočeský | 27 314 | 21 012 | -23 |
| Vysočina | 25 171 | 19 496 | -23 |
| Plzeňský | 26 599 | 20 856 | -22 |
| Ústecký | 25 521 | 20 047 | -21 |
| Jihočeský | 24 987 | 19 634 | -21 |
| Pardubický | 25 847 | 20 691 | -20 |
| Královéhradecký | 25 021 | 20 277 | -19 |
| Karlovarský | 23 167 | 18 890 | -18 |
zdroj: Platy.cz
Podle průzkumu PwC PayWell loni nejvíce přidávali dovozci automobilů, farmaceutické společnosti a IT firmy. Tříprocentní hranici růstu mezd překonali ještě zaměstnanci bank. Naopak nejméně se přidávalo v maloobchodu a dopravě. „Letos očekáváme spíše stabilizaci trhu práce a s ní související stagnaci mezd. Na klíčových pozicích, které přímo přispívají k růstu tržeb, však ani letos firmy na platech šetřit nebudou. Uvědomují si, že takové zaměstnance si musí udržet, neboť až ekonomika opět poroste, bude mnohem složitější a dražší takové odborníky znovu získat,“ míní manažer v poradenství pro řízení lidských zdrojů PwC ČR Libor Stodola.
