Mzdy rostly jen manažerům. Ostatním stagnují | E15.cz

Mzdy rostly jen manažerům. Ostatním stagnují

ilustrační foto
ilustrační foto
• 
ZDROJ: profimedia.cz

ČTK, nos

Sdílet na Facebook Messenger Sdílet na LinkedIn
Životní úroveň v Česku poslední dva roky stagnuje, vyplývá podle ekonomů z výsledků dat o vývoji mezd. Průměrná mzda reálně vzrostla v posledním čtvrtletí jen kvůli mimořádně vysokým odměnám a bonusům, které se snažily firmy vyplatit manažerům ještě před letošním zavedením solidární přirážky u daně z příjmu fyzických osob a zrušením stropů na zdravotní pojištění. Běžní lidé si tedy nepolepšili, shodují se analytici

Průměrná mzda se v posledním čtvrtletí loňského roku zvýšila o 3,7 procenta na 27 710 korun. Za celý loňský rok činila 25 101 korun, což znamená, že se zvýšila o 2,7 procenta, reálně ovšem klesla o 0,6 procenta.

„Růst mezd u podnikatelů neodráží jejich zlepšující se situaci. Důvod je v daňové změně, a tak řada z nich dostala vyplacenou kvartální odměnu už v prosinci, místo v lednu,“ uvedl analytik Home Creditu Michal Kozub. Proto jejich platy nyní výrazně vystřelily nahoru, a v prvním čtvrtletí tak zjevně uvidíme opačnou situaci. Medián, který lépe odráží rozdělení mezd mezi lidmi, protože udává „hodnotu uprostřed, činil jen 22 446 korun. Průměrnou mzdu totiž táhnou výrazně nahoru lidé s vysokými příjmy.

„To, že průměrná mzda roste, zatímco medián klesá, je dáno tím, že se rozevírají nůžky mezi příjmy jednotlivých segmentů společnosti,“ doplnil analytik Next Finance Vladimír Pikora. Růst mezd v odvětví peněžnictví a pojišťovnictví ve čtvrtém čtvrtletí činil 24,1 procenta. „To není normální, tak dobře se bankám nevede. Jinými slovy, rozdával se proti loňskému roku skoro jeden měsíční plat navíc. Podobné to je u výroby a rozvodu elektřiny,“ poznamenal.

Platy rostou, ale jen někde

Pokud by se nezvýšila daňová zátěž, patrně by mzdy reálně nadále klesaly, upozornil analytik Patria Finance David Marek. Vývoj nezaměstnanosti nedává podle něj zaměstnancům či odborovým organizacím dost sil k tlaku na zvýšení mezd a firmy zůstávají opatrné vzhledem k nepříznivé ekonomické situaci v eurozóně. „Reálná mzda je nyní zhruba na úrovni roku 2010, neboť ceny i mzdy se za poslední dva roky zvýšily zhruba stejně. Situace v české ekonomice na začátku tohoto roku nenahrává znatelnému zlepšení ani v letošním roce,“ podotkl.

Růst průměrné mzdy Autor:

Průměrný měsíční plat v korunách

krajprůměrný měsíční plat muži průměrný měsíční plat ženy podíl ženy/muži v procentech
Praha 36 668 27 587 -25
Jihomoravský 28 54321 476-25
Moravskoslezský26 13519 491-25
Olomoucký25 44519 041-25
Liberecký26 45019 981-24
Zlínský25 275 19 304-24
Středočeský27 31421 012-23
Vysočina25 17119 496-23
Plzeňský26 59920 856-22
Ústecký25 52120 047-21
Jihočeský24 98719 634-21
Pardubický 25 84720 691-20
Královéhradecký25 02120 277-19
Karlovarský 23 16718 890-18

zdroj: Platy.cz

Podle průzkumu PwC PayWell loni nejvíce přidávali dovozci automobilů, farmaceutické společnosti a IT firmy. Tříprocentní hranici růstu mezd překonali ještě zaměstnanci bank. Naopak nejméně se přidávalo v maloobchodu a dopravě. „Letos očekáváme spíše stabilizaci trhu práce a s ní související stagnaci mezd. Na klíčových pozicích, které přímo přispívají k růstu tržeb, však ani letos firmy na platech šetřit nebudou. Uvědomují si, že takové zaměstnance si musí udržet, neboť až ekonomika opět poroste, bude mnohem složitější a dražší takové odborníky znovu získat,“ míní manažer v poradenství pro řízení lidských zdrojů PwC ČR Libor Stodola.

Autor: ČTK, nos

S předplatným můžete mít i tento exkluzivní obsah

Newsletter
Využijte služby
zasílání zpráv do vaší
e-mailové schránky!

Tato stránka využívá služeb Google reCAPTCHA, na kterou se vztahují Smluvní podmínky a Zásady ochrany osobních údajů společnosti Google.