„V rámci značně změněných rámcových podmínek nyní E.ON prověřuje možné úpravy strategie a uspořádání společnosti. Rozhodnutí ale ještě nepadla,“ uvedl mluvčí firmy.
V souvislosti se změnou strategie se zatím hovořilo o propuštění několika stovek zaměstnanců. V současnosti jich E.ON má celkem asi 85 tisíc, jen v Německu přes 30 tisíc, a s ročním obratem přibližně 93 miliard eur (2,25 bilionu korun) se řadí na první místo mezi německými energetickými koncerny.
Podle Süddeutsche Zeitung však musí v důsledku schváleného předčasného uzavření jaderných elektráren v Německu do roku 2022 počítat se ztrátami v řádech miliard eur a kvůli vlastnímu zadlužení 45 miliard eur (1,1 bilionu korun) mu současně schází prostředky na investice do alternativních zdrojů. E.ON je proto nucen radikálně šetřit.
Chystané propouštění by se podle informací deníku mohlo dotknout všech oblastí působení společnosti. Nejmenovaný zdroj listu z vlivné odborové organizace zaměstnanců koncernu očekává, že zhruba třetina míst by se rušila v Německu. „To, že k rušení míst dojde, je jisté. Teď už je jen otázka, jak velké to číslo bude,“ prohlásil.
Odbory počítají s propuštěním až deseti tisíc lidí, konkrétní čísla se dozorčí rada dozví tento týden
Nejhorší scénář, se kterým odbory počítají, mluví podle něj o pětimístné cifře. Jako pravděpodobné pak považují snižování personálního stavu v řádech tisíců lidí. „A to i v případě, že to nebudou okamžitá propuštění a mnoho by se vyřešilo přesuny,“ dodal zdroj deníku.
Dozorčí rada firmy by podle Süddeutsche Zeitung mohla být o chystaných opatřeních informována tento týden. Její členové prý zatím o ničem nevědí. „Dosud jsou to jen spekulace,“ citoval Financial Times Deutschland člena rady Svena Bergelina, který kritizoval informační politiku vedení společnosti vůči dozorčímu orgánu.
