Na tuto problematiku se zaměří Startup Summit, který se uskuteční 15. října 2015 v prostorách SaSaZu.
„To, kde se můžou velké firmy učit od startupů, je právě přístup k řešení problémů: pokud ve startupu existuje problém, je vyřešený za dva týdny, kdežto v korporaci za půl roku,” vysvětluje Filip Dřímalka, majitel EF1 a konzultant v oblasti digitálních inovací, jeden ze speakerů konference Startup Summit. “Ve firmách začínají vznikat inovační oddělení. T-Mobile mají člověka zodpovědného za inovace, AXA má celé inovační oddělení, právě tento typ lidí má pak za cíl vymyslet strategii pro další růst a čím dál častěji hledají partnera právě mezi startupy” doplňuje Dřímalka zkušenosti svých klientů.
Pokrokový je v tomto ohledu SAP, který celosvětově spolupracuje s více než 2 tisíci startupů. Andrea Hepnerová, výkonná ředitelka české pobočky, využívá dokonce v současnosti externí spolupráce na inovaci některých interních systémů. Zajímavý je efekt i na interní inovace. “Přestože má takováto spolupráce spoustu nedostatků, dává nám smysl. Zajímavé je, že i interně tato spolupráce vrátila jakýsi pocit soutěživosti, zaměstnanci nám chtějí dokázat, že to přece zvládnou lépe než outsider.”
Přístupů ale existuje celá řada. Jedním z nich je uspořádat inovační soutěž nebo hackathon. S tím má zkušenost například IBM, pomocí svých SmartCampů oslovuje vývojáře, kteří se během jediného víkendu seznámí s jejich platformou a vytvoří pro ni protypy nových produktů.
Startup Summit si dále klade za cíl propojit startupisty s osobnostmi z velkých firem a navázat oboustranně prospěšnou spolupráci. Kromě již zmíněných se můžete těšit na další zajímavé speakery, například na zakladatele Slevomatu, Dámejídlo a Rohlík Tomáše Čupra, hokejového kouče Mariana Jelínka nebo partnera CREDO ventures Ondřeje Bartoše. Konference se uskuteční 15. října 2015 v SaSaZu. Cena vstupenek startuje na 4 000 Kč bez DPH.
