Důvodem pohotovosti ve firmách v areálu Záluží je podle Dvořáka neshoda na dodatku ke kolektivní smlouvě. Zástupci zaměstnanců požadovali zvýšení základních mezd od 1. srpna 2015 o osm procent, a to pro zaměstnance se základní mzdou do 50.000 korun včetně. „Byla tři kola vyjednání, chtěli jsme zvýšení mezd alespoň od prvního ledna, ale zaměstnavatel nereaguje na žádné návrhy,“ uvedl Dvořák.
Odbory o vyhlášení pohotovosti informovali zaměstnavatele. „Tento krok je překvapující s ohledem na fakt, že v tuto chvíli je kolektivní smlouva uzavřena do konce února 2016 a letos v dubnu jsme po domluvě s odbory vyplatili zaměstnancům mimořádnou jednorázovou odměnu 7000 korun v souvislosti s pozitivními výsledky společnosti v druhé polovině roku 2014 a první polovině roku 2015,“ uvedl Duda. Zaměstnanci mají podle něj v rámci smluv nastaven systém bonusů v případě kladného hospodaření společnosti, tzv. podíl na hospodářském zisku.
Stávkovou pohotovost považuje za poměrně standardní formu vyjednávání ministr průmyslu Jan Mládek (ČSSD) „Když v roce v letech 2008 a 2009 došlo k poklesu ekonomiky, došlo ke zmrazení mezd a v podnikatelském sektoru často k jejich snižování, podnikatelé argumentovali tíživou ekonomickou situací. A měli pravdu. Zároveň teď mají odbory pravdu v tom, že teď, když ekonomika roste a jsou větší zisky, je legitimní bavit se o tom, kolik z toho navýšení půjde do mezd a kolik do zisku,“ řekl novinářům k dění v Unipetrolu ve Strakově akademii.
Stávkovou pohotovost vyhlásili odboráři dnes k 08:00 ve firmách Unipetrol RPA, kde pracuje 1524 lidí, a Unipetrol Services s 276 zaměstnanci. „Požádali jsme zaměstnavatele, ať připravuje dokumenty pro ministerstvo práce a sociálních věcí se žádostí o určení zprostředkovatele,“ doplnil Dvořák.
Připraveni vyhlásit stávku
Pokud se odboráři se zaměstnavatelem nedohodnou ani přes zprostředkovatele, jsou podle Dvořáka připraveni vyhlásit stávku. „My se především chceme dohodnout, ale když to bude nezbytné a zaměstnanci to podpoří, tak bude stávka,“ dodal. Diskuse o zvýšení platů musí brát podle mluvčího Unipetrolu v úvahu mimo jiné analýzu konečných dopadů nedávného mimořádné situace v Záluží, kdy při výbuchu a požáru byla poničena etylenová jednotka.
Hrubá průměrná mzda ve společnosti Unipetrol RPA je podle Dudy 38627 korun a ve společnosti Unipetrol Services 57456 korun. Jsou v ní zahrnuti všichni zaměstnanci bez jednatelů společnosti. Průměrná mzda v Ústeckém kraji ve druhém čtvrtletí činila 23.696 korun, republikový průměr byl 26287 korun.
Od pondělí platí pohotovost také v České rafinérské, jejíž odboráři požadují zvýšení tarifů a smluvních mezd o 2000 korun. Česká rafinérská provozuje dvě největší ropné rafinérie v Česku situované v Litvínově a Kralupech nad Vltavou. Unipetrol k tomu uvedl, že situace se běžného provozu nedotkne.
| Konsolidované neauditované finanční výsledky Unipetrolu (v milionech Kč) | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| Období | 2Q2014 | 1Q2015 | 2Q2015 | 6M2014 | 6M2015 |
| Výnosy | 32.357 | 23.975 | 35.523 | 61.049 | 56.498 |
| EBITDA LIFO (provozní zisk před úroky, daněmi, odpisy a amortizací) | -3753 | 3111 | 3959 | -2010 | 7070 |
| EBITDA (Zisk před zdaněním, úroky a odpisy) | -3615 | 2897 | 4567 | -2004 | 7464 |
| EBIT (provozní zisk) | -4247 | 2426 | 4071 | -3262 | 6497 |
| Čistý zisk | -3489 | 1995 | 3277 | -2553 | 5272 |
Od pondělí platí pohotovost také v České rafinérské, jejíž odboráři požadují zvýšení tarifů a smluvních mezd o dva tisíce korun. Česká rafinérská provozuje dvě největší ropné rafinérie v Česku situované v Litvínově a Kralupech nad Vltavou. Unipetrol k tomu uvedl, že situace se běžného provozu nedotkne.
