Průzkum WILM hodnotí zejména rozdíly v platech mužů a žen, zapojení žen na trhu práce a jejich podíl na pozicích na plný úvazek.
„Postavení žen na českém trhu práce se vyvíjí příznivě. Rozdíl mezi platy mužů a žen klesl o procentní bod na 15 procent, podíl žen na trhu práce meziročně vzrostl z 62 procent na 64 procent a nezaměstnanost žen nenarůstá. Změny ale ve srovnání s těmi úspěšnějšími státy přicházejí příliš pomalu,“ okomentoval čísla Libor Stodola, odborník na řízení lidských zdrojů, PwC Česká republika.
V celkovém pořadí si na žebříčku při dlohodobém porovnání však Česko nestojí dobře, od roku 2000 se propadlo o devět příček níže.
„Zásadním tématem jsou v současné době především flexibilní pracovní úvazky, které by ženám umožnily lépe sladit kariéru s rodinou. Jejich nabídka je na českém trhu stále omezená,“ dodal Stodola.
Vývoj postavení žen na trhu práce v zemích OECD
| Země | 2000 index/pořadí | 2007 index/pořadí | 2011 index/pořadí | 2012 index/pořadí |
|---|---|---|---|---|
| Norsko | 76,3/1 | 79,2/1 | 81,4 1 | 82,9 1 |
| Dánsko | 74,0/3 | 78,4/ 2 | 75,7/2 | 76,3/2 |
| Švédsko | 74,5/2 | 73,7/3 | 74,3/3 | 73,8/3 |
| Nový Zeland | 63,0/6 | 70,4/4 | 69,8/4 | 70,4/4 |
| Finsko | 63,3/5 | 68,2/5 | 68,5 /5 | 69,8/5 |
| Kanada | 55,7/8 | 64,8/6 | 65,8/6 | 66,2/6 |
| Švýcarsko | 53,6/9 | 60,4/12 | 63,3/7 | 64,4/7 |
| Německo | 47,4/18 | 55,6/15 | 62,3 /9 | 63,0/8 |
| Austrálie | 50,9/13 | 60,5/11 | 62,5/8 | 62,9/9 |
| Belgie | 46,7/19 | 56,0/14 | 61,5/11 | 62,6/10 |
| Česká republika | 51,9/11 | 54,8/18 | 55,2/20 | 56,7/20 |
| průměr OECD | 50,0 | 57,3 | 58,3 | 58,6 |
Zdroj: PwC
