Rok od spuštění vládního podpůrného programu pro získávání zaměstnanců z Ukrajiny si u Hospodářské komory zažádalo o zařazení do projektu 510 firem, které chtěly přivézt 6404 pracovníků. Svaz průmyslu a dopravy vyřídil zatím žádosti dalších 84 českých firem, které chtějí 1290 ukrajinských pracovníků. Zatím jich v Česku pracuje zhruba třetina.
„Zájem je mezi českými firmami vysoký. Neustále ale naráží na nedostatečnou kapacitu úřadů,“ sdělila za svaz Jitka Hejduková. „Budeme apelovat na příští vládu, aby se proces zpružnil a zrychlil,“ říká prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý. Kapacita projektu se už přitom zvyšovala, a to od května na 800 žádostí měsíčně. V Česku je nyní 180 tisíc volných pracovních míst.
Hospodářská komora usiluje o rozšíření projektu. Jednání vede v Srbsku, kde před lety skončila automobilka Zastava. „Automobilový průmysl po sobě zanechal v Srbsku třicet tisíc kvalifikovaných zaměstnanců,“ poznamenal Dlouhý. „Zájem o zaměstnance z Ukrajiny je větší, než je současná kapacita režimu,“ uvádí Lukáš Prokeš z ministerstva průmyslu a obchodu.
„Díky Režimu Ukrajina se podařilo téměř desetinásobně navýšit kapacitu příjmu žádostí o zaměstnanecké karty na Ukrajině oproti stavu, který panoval v roce 2015. Tehdy to bylo zhruba 1200 žádostí za rok,“ připomíná.
Zájem je například o řemeslníky, pekaře, švadleny nebo elektrikáře. Firmy si je musejí samy sehnat. I v rámci Režimu Ukrajina trvá podle Hospodářské komory 31 týdnů, než se zaměstnanci do firmy dostanou.
„To je velmi dlouhá doba,“ poznamenala Irena Bartoňová Pálková, viceprezidentka Hospodářské komory. „Zakázky nečekají,“ dodala.
Někdy nečekají ani samotní ukrajinští uchazeči o práci a dají přednost rychlejší nabídce. „Po dobré zkušenosti s prvními šesti zaměstnanci z Ukrajiny jsme hned hledali další. Podařilo se nám domluvit se se skupinkou dalších deseti lidí, ale zmizeli nám do Polska,“ řekla Olga Kupec, jednatelka firmy Abydos z Chebska.
