Odvětví pověstné štědrostí vůči zaměstnancům začalo po letech počítat. Průměrný zaměstnanec české banky, či pojišťovny si loni ve mzdě přilepšil o osm desetin procenta, tedy pětkrát méně než ve zbytku ekonomiky. Hůře už na tom byl jen sektor těžby, který prodělává strukturální krizi.
Růst částek na výplatnicích brzdí sílící automatizace. Na druhé straně prý finančníci také mnohdy slevili z dřívějších požadavků na pracovní sílu. „Loni jsme zvýšili mzdy v průměru o jedno procento,“ uvádí šéfka personálního oddělení pojišťovny Kooperativa Petra Kubálková.
Dvě procenta, tedy méně než polovinu celostátního průměru, sice přidala zaměstnancům Česká spořitelna, ústav ale loni zároveň opustily více než dvě stovky lidí, což odpovídá takřka dvěma procentům celkové pracovní síly spořitelny. Většina bank i spořitelen nicméně považuje informaci o konkrétním růstu mezd za soukromou.
„Řada profesí ve financích, především z backoffice, se už obejde bez lidí, vliv má i zjednodušování procesů či outsourcing. Ve výsledku je zde tedy spíše převis počtu pracovníků nad volnými místy,“ zdůrazňuje šéf personální agentury Hill International David Petrů. I tak byla koncem roku s necelými 49 tisíci korunami měsíčně průměrná výplatnice ve finančnictví po IT druhou nejštědřejší v ekonomice.
„Zaměstnavatelé z finanční sféry mají poslední dobou větší pochopení vůči absenci některého z dříve nezbytných požadavků. Snižuje se požadovaný počet let praxe, úroveň jazyka i odbornosti,“ míní Jitka Součková z personální agentury Grafton Recruitment. Odvětví je navíc zavaleno absolventy.u
„Tito lidé často začínají kariéru v centrech sdílených služeb, kde platy rostou velmi zvolna,“ říká Jiří Halbrštát z Manpower Group. Seniorní pozice se podle něho naopak v poslední době častěji transferují do center sdílených služeb sídlících v Indii či v Polsku. „Roli hraje i negativní tlak na ziskovost sektoru jakožto důsledek nadměrné i enormní konkurence na trhu bankovních služeb,“ připomíná Petrů.
O budoucnosti bankovnictví se dozvíte více v magazínu Fintech revoluce >>>
O 4,2 procenta na 29 320 korun vzrostla meziročně ve čtvrtém čtvrtletí loňského roku průměrná mzda v Česku. Ekonomové očekávali růst přes 4,5 procenta. Medián, tedy prostřední hodnota mezd, stoupl v závěru roku o šest procent na 25 061 korun. Mzdy čtyř pětin zaměstnanců se podle statistiků pohybovaly mezi 11 657 a 47 545 korunami. |
