Zvýšit ziskovost a zlepšit efektivitu si vytkl při svém březnovém nástupu do vedení Sberbank Edin Karabeg. O pár měsíců později už začal pracovat na ziskovosti tak, jak je nejvíce obvyklé a nejrychlejší: propouštěním. Řezání personálních nákladů potvrdily dva na sobě nezávislé zdroje deníku E15.
Propouštění se mělo dotknout hned několika desítek lidí. Banka na dotazy související s propouštěním nereagovala. „Změny pracovních pozic a organizační struktury ve Sberbank probíhaly a nadále probíhají průběžně. Naším cílem je zlepšení efektivity procesů i výsledků banky,“ uvedl pouze Petr Čeřovský, šéf lidských zdrojů banky.
Podle něj banka sníží počty pracovních míst i kvůli rozvoji automatizace. „Jedná se o jednotky pozic, jejichž ukončení zásadně neovlivňuje běžnou roční fluktuaci,“ dodává. Odchody se však dotkly i vysoce postavených manažerů Sberbank, kde je automatizace procesů nepravděpodobná.
Snaha o zvýšení zisků v tuzemské bance může souviset s opakovanými prohlášeními šéfa celé Sberbank Germana Grefa o stažení ruského bankovního kolosu z evropských trhů. Důvodem jsou protiruské sankce, které ztěžují byznys banky. Naposledy se Gref takto vyjádřil letos v květnu.
Ostatně právě v květnu Rusové prodali tureckou banku Denizbank do rukou banky NBD ze Spojených arabských emirátů za 3,2 miliardy dolarů. Před dvěma lety pak prodali slovenskou Sberbank česko-slovenské investiční skupině Penta.
Rychlé zvýšení zisků české Sberbank by se proto hodilo při jejím potenciálním prodeji. Na druhou stranu tuzemský bankovní dům je ze skupiny Sberbank Europe, kam ruská bankovní skupina zařadila evropské aktivity, vůbec nejziskovější.
V minulém roce banka dosáhla čistého zisku 424 milionů korun, což představuje meziroční nárůst o 56 procent. S prodejem tak nemusejí Rusové spěchat.
