ČSOB a FAČR hledají 158 nových trenérů: Do regionů investují 8,5 milionu korun
- FAČR a ČSOB spouštějí dotační program „Nová generace trenérů“ s celkovou alokací 8,5 milionu korun.
- Projekt podpoří 158 začínajících koučů bez licencí ve věku 16–45 let, kteří se budou věnovat mládeži (U6 až U11).
- Vybraní zájemci získají zdarma trenérské vzdělání, intenzivní mentoring a pravidelnou měsíční finanční odměnu.
Fotbalová asociace ČR (FAČR) společně se svým generálním partnerem, bankou ČSOB, otevírá novou kapitolu v rozvoji regionálního fotbalu. V rámci dlouhodobého programu „Společně měníme český fotbal“ spouštějí projekt zaměřený na posílení trenérských kapacit v grassroots úrovni. Příjem žádostí o dotace odstartuje již tento pátek 24. července ve 12:00.
Zatímco dosavadní dotační tituly často směřovaly do infrastruktury nebo provozních nákladů, aktuální výzva se zaměřuje čistě na lidské zdroje. Cílem je motivovat nové tváře k dlouhodobému působení v českém fotbalovém prostředí a nabídnout jim profesionální metodickou podporu hned v začátcích.
Dva trenéři pro každý okres
Mechanika projektu je nastavena tak, aby zajistila rovnoměrné geografické pokrytí. Celkem bude vybráno 158 účastníků, což odpovídá dvěma novým trenérům pro každý okresní fotbalový svaz v zemi. Podmínkou pro zapojení je věk od 16 do 45 let a skutečnost, že uchazeč doposud nevlastní žádnou oficiální trenérskou licenci.
Vybraní koučové se pod záštitou svých mateřských klubů zapojí do práce s dětmi v kategoriích U6 až U11. Program jim plně uhradí náklady na získání základní trenérské licence FAČR C a umožní jim navazující studium prestižní licence UEFA C.
Finanční motivace a mentoring
Kromě bezplatného vzdělání získají začínající trenéři také pravidelný měsíční finanční příspěvek za jejich aktivitu na hřišti. Na oplátku se účastníci zavazují k vedení minimálně dvou tréninkových jednotek a jednoho utkání týdně.
Projekt však není postaven pouze na penězích. Klíčovým pilířem je odborný růst pod dohledem zkušených mentoringových týmů z krajských a okresních svazů. Celý systém podléhá pravidelnému reportingu a vyhodnocování.
Jde o investici do budoucnosti
„Bez kvalitních a motivovaných trenérů nemůže český fotbal dlouhodobě růst. Projektem Nová generace trenérů chceme přivést k trenérské práci nové zájemce, dát jim kvalitní vzdělání, praktickou zkušenost i podporu v jejich začátcích. Naším cílem není jen vyškolit nové trenéry, ale především vytvořit podmínky pro to, aby u fotbalu zůstali a dlouhodobě pracovali s další generací mladých hráčů a hráčček,“ uvádí předseda FAČR David Trunda.
Za strategického partnera doplňuje generální ředitel skupiny ČSOB Aleš Blažek: „Každý dobrý trenér dokáže ovlivnit desítky dětí. Nejen sportovně, ale i lidsky. Proto považujeme podporu nové generace trenérů za jednu z nejdůležitějších investic našeho partnerství s FAČR.“
Kluby se mohou do programu hlásit prostřednictvím elektronické žádosti na portálu fotbal.cz, kde jsou v sekci „Dotace a podpora“ k dispozici kompletní metodické pokyny.
