Jenom plat nestačí. Na jaké benefity nyní slyšíme? | E15.cz

Jenom plat nestačí. Na jaké benefity nyní slyšíme?

Romana Rybová

Při výběru zaměstnání pro nás není prioritou pouze plat, ale nyní už i benefity. Výzkum společnosti Aon upozorňuje na rostoucí poptávku po flexibilních zaměstnaneckých benefitech. 

V loňském roce zaměstnanecké benefity nabízelo 41 procent zaměstnavatelů, letos už to je 54 procent. Právě benefity mohou být lákadlem firem, jak získat nové zaměstnance.

Nejoblíbenější benefity

Z flexibilních benefitů to jsou vzdělávací programy, kulturní zážitky nebo sportovní a wellness aktivity. Benefity v podobě služebních telefonů, notebooků, stravenek, dovolené navíc, občerstvení na pracovišti, příspěveku na penzijní pojištění či pružné pracovní doby jsou pro nás již téměř samozřejmostí. Nyní chceme kvalitně trávit volný čas a osobně růst.

I v budoucnu je pak možné očekávat rostoucí trend flexibilních zaměstnaneckých benefitů a péče o zaměstnance. Vzhledem k dosavadnímu vývoji bude posilovat především poptávka po zaměstnaneckých výhodách, které umožňují sportovní a relaxační vyžití.

Se zaměstnaneckými benefity není spokojeno 35 procent lidí

Autor: Romana Rybová
 

Mzdová kalkulačka

Články odjinud