Nezaměstnanost je nejvyšší od března 2017, analytici v ní nevidí problém

„Srpnová čísla dále potvrzují, že na tuzemském pracovním trhu dochází k mírnému ochlazování, a to navzdory tomu, že domácí ekonomika roste. Důvodem je především setrvalý pokles zaměstnanosti v průmyslu. Pozitivem alespoň je, že propouštění v průmyslu dokázal v posledních čtvrtletích kompenzovat sektor služeb,“ uvedl hlavní analytik Citfinu Miroslav Novák.

„Trh práce zjevně zatím nezačal pozitivně reagovat na slibný růst HDP, což je pochopitelné. Nezaměstnanost vždy funguje v rámci ekonomického cyklu jako zpožděný ukazatel,“ uvedl hlavní ekonom UniCredit Bank Pavel Sobíšek.

Analytici ale připomínají, že v Evropské unii má nižší nezaměstnanost než Česko pouze Malta. Zásadních dopadů na ekonomiku se proto neobávají. „Aktuální růst nezaměstnanosti není nutně důvodem k obavám, jde o součást širšího trendu postupného návratu trhu práce k rovnovážnému stavu po dlouhých letech přehřátí. Český trh práce je stále mimořádně silný a přechod do nové rovnováhy je nezbytným předpokladem pro jeho dlouhodobou stabilitu,“ uvedl generální ředitel společnosti Randstad ČR Martin Jánský.

„V nejbližších dvou měsících očekáváme přibližnou stagnaci míry nezaměstnanosti díky opětovnému nastartování náboru ve firmách a nástupu absolventů do zaměstnaní,“ uvedl analytik ČSOB Dominik Rusinko. „Na konci roku míra nezaměstnanosti kvůli sezonním faktorům opět povyskočí do okolí 4,7 procenta. Se stabilizací na trhu práce počítáme v průběhu příštího roku za přispění svižnějšího růstu ekonomiky a oživení aktivity v průmyslu,“ dodal.

Nezaměstnanost vzrostla na 4,5 procenta, dle ÚP je to běžný letní vývoj Nezaměstnanost v Česku v srpnu vzrostla na 4,5 procenta z červencových 4,4 procenta. Podle Úřadu práce (ÚP ČR) je to běžný vývoj, firmy v létě méně nabírají. Bez práce bylo na konci prázdnin 333 624 lidí, meziměsíčně zhruba o 4000 více. Firmy nabízely 95 117 volných míst, což byl proti červenci nepatrný pokles. Údaje zveřejnil ÚP ČR dnes. Loni v srpnu byla nezaměstnanost nižší o 0,7 procentního bodu.

„Srpnový nárůst nezaměstnanosti na 4,5 procenta je mírný a odpovídá běžnému vývoji v letním období, kdy dochází k útlumu náboru nových zaměstnanců,“ sdělil ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka. „Po prázdninách očekáváme nastartování náborů ve firmách a nástupy do zaměstnání, například ve školství,“ uvedl zastupující ředitel Úřadu práce ČR Matěj Novák.

Analytici: Za růstem nezaměstnanosti jsou nízké nábory, ale i slabý průmysl

Práce a mzda

Nejvyšší nezaměstnanost byla v srpnu v Ústeckém kraji, a to 6,7 procenta. Následuje Moravskoslezský kraj s mírou nezaměstnanosti 6,3 procenta. Naopak nejnižší nezaměstnanost byla v Praze, kde práci hledalo 3,5 procenta obyvatel. Ve srovnání s červencem klesla nezaměstnanost pouze v Karlovarském kraji.

Mezi okresy byla nezaměstnanost nejvyšší na Mostecku, kde dosáhla 9,5 procenta. Nejnižší podíl nezaměstnaných byl na Rychnovsku, kde práci hledalo 2,6 procenta lidí.

Na jedno volné pracovní místo připadá v Česku v průměru přibližně 3,5 uchazeče o zaměstnání. Nejhorší situace je na Karvinsku, kde je na jedno místo v průměru 23,1 uchazeče, na Sokolovsku to pak je 18 uchazečů, na Děčínsku 14 a na Hodonínsku 13.

Nejvíce volných míst nabízejí opakovaně zaměstnavatelé v Praze, v srpnu jich bylo 23 084. Následují střední Čechy s více než 14 800 volnými pozicemi. Zaměstnavatelé mají nejčastěji zájem o obsluhu vysokozdvižných vozíků a skladníky, dělníky pro výstavbu budov, řidiče nákladních automobilů a tahačů, kuchaře, montážní dělníky nebo o uklízeče. „Data volných míst úřadu práce na rozdíl od statistik evidovaných nezaměstnaných nevypovídají komplexně o celém trhu práce, mnoho pozic se inzeruje a obsazuje na pracovním trhu prostřednictvím dalších platforem,“ upozornil ÚP ČR.

Počet lidí v evidenci pracovních úřadů zahrnuje i nezaměstnané, kteří nemohou okamžitě nastoupit do práce. Jsou to například lidé na rekvalifikačních kurzech, nezaměstnané ženy na mateřské dovolené, vězni nebo nezaměstnaní v pracovní neschopnosti. Takzvaných dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku od 15 do 64 let, kteří mohli ihned nastoupit do práce, bylo v Česku v srpnu 312 748.

Tabulka: Vývoj nezaměstnanosti v ČR

*Kvůli výrazné změně systému evidence volných pracovních míst, kdy jsou neobsazené pozice po šesti měsících automaticky vyřazovány z databáze, nelze počty volných míst v roce 2025 srovnávat s dřívějším obdobím.

Zdroj: Úřad práce ČR